Современные реалии вызывают необходимость создания функциональной системы партнерства между Государственной Налоговой Службой и налогоплательщиками, основанной на принципе равенства, которая облегчит отношения взаимного сотрудничества и обеспечит благоприятный климат

Работодатель направил своего работника в 2020 г. на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием, работником и учебным заведением. В гражданском договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника в высшем учебном заведении, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном трудовом договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия. В связи с этим возникает вопрос:

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

Национальное бюро статистики опубликовало аналитический отчета „Анализ денежной бедности и благосостояния домохозяйств с детьми по результатам Обследования бюджетов домохозяйств в 2020 году", который содержит статистическую информацию об общих характеристиках домохозяйств с детьми в зависимости от среды проживания, количества детей, типа домохозяйства, квинтилей, присутствия мигрантов в домохозяйствах, их уровня бедности и благосостояния.   Основным источником информации для расчета стандартного набора показателей бедности является Обследование бюджетов домохозяйств (CBGC), проводимое НБС.

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Предприятие обеспечивает своим работникам непрерывное повышение уровня профподготовки. Повышение квалификации работников осуществляется на основании гражданских договоров непрерывной профподготовки, заключенных работодателем с фирмами, занимающимися данным обучением. Должны ли исчисляться от расходов работодателей на профобучение работников взносы ОГСС и ОМС? Что предусматривают действующие нормативные акты по порядку непрерывного образования взрослых?

В Официальном мониторе РМ №297-300 от 5 июня 2025 года был опубликован Приказ Министра финансов №47 от 02.06.2025 года о внесении изменений в Приказ Министра финансов №126/2017 и Приказ

Я веду два торговых предприятия. Мне предстоит начислить пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя в связи с несчастным случаем, не связанным с работой, директору одного из предприятий, который работает по совместительству и на втором предприятии, где я работаю. Его страховой стаж составляет 10 лет. Застрахованный доход – только заработная плата. В обоих случаях его заработная плата значительно (в разы) превышает среднемесячную заработную плату, прогнозируемую по экономике на 2021 г.

Конституционная обязанность граждан уплачивать налоги, а обязанность органов публичной власти - обеспечить предсказуемость и прозрачность бюджетно-налоговой политики, с соблюдением бюджетного календаря.

Парламент РМ одобрил во втором чтении законопроекты о государственном бюджете, о бюджете государственного социального страхования и о фондах обязательного медицинского страхования на 2022 г.   Так, государственный бюджет на следующий год утвержден по доходам в сумме 50,066 млрд леев, по расходам – 65,2 млрд леев, а дефицит превысит 15,13 млрд леев.  

Министерство финансов могут обязать публиковать ежегодно до 1 мая на своей веб-странице информацию о размере основных заработных плат за текущий год, а также об общей сумме вознаграждений (заработная плата, пособия, компенсации и др.), полученных в предыдущем году лицами, исполняющими ответственные государственные должности, персоналом кабинета лиц, исполняющих ответственные публичные должности, руководящими должностными лицами высшего ранга и руководителями государственных учреждений, подведомственных Правительству, а также их заместителями, предусматривает проект дополнений к Закону о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018, утвержденный в среду, 8 сентября,

Штатное расписание является обязательным правовым актом, который в соответствии с действующим законодательством составляется на каждом предприятии и утверждается приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания штатного расписания предприятия.   Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, а также условия индивидуальных трудовых договоров, коллективного трудового договора, коллективных соглашений.

В результате мер поддержки, осуществленных гражданами Республики Молдова в пользу украинских беженцев, предлагаем рассмотреть налоговый режим, применяемый к денежным средствам, пожертвованных гражданами и хозяйствующими субъектами на специальные счета, открытые Министерством финансов.     Налоговый режим пожертвования денежных средств, осуществленного физическими  лицами

Работник обратился в суд с иском против работодателя, потребовав взыскать задолженность по заработной плате, пеню за просрочку и причиненный ущерб. Истец пояснил, что неоднократно обращался к работодателю с просьбой погасить долг, но денег так и не получил. После того, как работодатель проигнорировал письменное обращение работника, он обратился в суд.   Работодатель иск не признал. Он пояснил, что по просьбе работника неоднократно предоставлял сотруднику займы и авансы, что подтверждается бухгалтерскими документами. Взятые в долг деньги работник не вернул.

К нам на работу с неполным рабочим днем на два года устроился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения. Может ли предприятие не начислять взносы обязательного медицинского страхования в процентном отношении к его заработной плате

Уже несколько лет я работаю на частном предприятии, но директор, в целях экономии, не заключает со мной (как, впрочем, и со многими другими работниками) индивидуального трудового договора (ИТД) в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст, и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить по 11331 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы?  Если да, то какое?

Работник предприятия «А» был восстановлен на работу по решению суда в связи с незаконным переводом на другую работу. До этого он вынужденно отсутствовал не работе два года, пока длился судебный процесс. При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в стаж данного работника было включено время вынужденного отсутствия на работе и последующего восстановления на основании ст.330 Трудового кодекса в размере двух лет. Однако, возник вопрос:

Примэрия муниципия Кишинэу объявила о проведении шестого открытого аукциона на получение права заключения договора на размещение объектов выездной торговли на территории Кишинэу. На конкурс выставлены 28 мест, расположенные в секторах города, в парках, скверах и аллеях, в том числе на бул. Штефан чел Маре ши Сфынт, сквере кафедрального собора „Nașterea Domnului", на улицах Г. Асаки, ул. В. Пыркэлаб, ул. Албишоара, ул. А. Пушкин, Ренаштерий Национале, бул. Мирча чел Бэтрын, бул. Москова, ул. Руссо, ул. Теилор, ул. Н. Зелински, ул. Алба Юлия, ул. Л. Деляну, ул. Н. Костин и др.  

Пакет законодательных изменений, направленных на улучшение процесса разграничения, управления и разгосударствления публичной собственности, был опубликован в МО 31 декабря 2021 г.   Так, в Законе № 121/2007 об управлении публичной собственностью и ее разгосударствлении уточняется, что продажа государственного/муниципального предприятия осуществляется единым имущественным комплексом, включающим все виды имущества, связанного с технологическим процессом предприятия. Речь идет обо всех активах и пассивах (недвижимость и ее составляющие, оборудование,

Работодатель, за счет собственных средств, обеспечивает добровольное страхование работников от несчастных случаев на основании договора, заключенного со страховой компанией...