Ocupațiile la care numărul locurilor de muncă vacante înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă depășește 100 de unități, iar solicitarea de suplinire nu poate fi satisfăcută în termen de o lună, cele pentru care raportul dintre numărul locurilor de muncă vacante înregistrate și numărul șomerilor înregistrați la aceste ocupații este de cel puțin 2/1, pot fi ocupate de către migranții aflați în țara noastră.

Procesul politicii fiscale și vamale pentru anul 2018, care a început în luna februarie 2017 odată cu stabilirea principalelor obiective, parcurgând prin etapele de elaborare, consultare, definitivare, expertizare, aprobare, s-a materializat prin adoptarea în lectură finală de către Parlament și, respectiv, prin promulgarea de către Președintele Republicii Moldova a Legii cu privire la modificarea și completarea unor acte legislative nr.288 din 15 decembrie 2017 (în continuare – Lege).

Bunurile atribuite la categoria de mijloace fixe sunt unul dintre cele mai valoroase și importante elemente de evidență contabilă pe care le dețin autoritățile/instituțiile bugetare (entități bugetare). Autoritățile/instituțiile bugetare utilizează „Planul de conturi contabile în sistemul bugetar1 și Normele metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar”, aprobat prin Ordinul MF nr. 216 din 28.12.20152 (OMF nr. 216/2015), conform cărora activele se clasifică în 2 clase: • clasa 3 – active nefinanciare, și • clasa 4 – active financiare.

Potrivit informațiilor oferite deAgenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în țara noastră, la data de 19 februarie 2018, erau la evidenţă 9557 locuri de muncă vacante, mai multe decât la începutul lunii curente, când angajatorii erau în căutarea a 8939 lucrători. Cel mai mare număr de locuri vacante este înregistrat în capitală – 3712. În municipiul Bălți avem 790 locuri de muncă libere, în Cahul și Cimișlia – câte 518. Agenții economici din Strășeni declară libere 349 locuri, cei din Florești – 326, iar cei din Ungheni – 294. În Orhei sunt 269 locuri disponibile, în Sângerei – 246, în Ialoveni – 229. În UTA Găgăuzia avem 211 locuri vancate de muncă.

În continuare propunem unele precizări cu privire la categoriile reflectate în Darea de seamă IPC 18 pentru agenţii economici care au obligaţia de a achita contribuţii de asigurări sociale datorate de angajator la un alt tarif decât 23%. Aceştia sunt angajatorii din aviaţia civilă, angajatorii din domeniul tehnologiei informaţiilor, angajatorii din agricultură, care, conform legii, sunt obligaţi să achite contribuţii de asigurări sociale de bază calculate conform altor tarife.

La situația din 11 septembrie 2017, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă erau înregistrate 10648 locuri de muncă vacante, pe când la începutul lunii iulie erau înregistrate 8795 locuri de muncă vacante. În aspect teritorial, cele mai multe locuri vacante sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3480. Un număr mare de locuri de muncă libere este și în municipiul Bălți – 1135.

Potrivit datelor oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la data de 10.07.2017 în ţară erau înregistrate 8795 locuri de muncă vacante, cu circa 2000 mai puţine în comparaţie cu datele prezentate la sfârşitul lunii iunie. Cele mai multe locuri vacante sunt, în continuare, în mun. Chișinău – 2318. La Bălți sunt înregistrate 717 locuri de muncă libere, în raionul Florești – 547 și în mun. Cahul – 495. În același timp, în raionl Glodeni sunt declarate libere 52 de locuri de muncă, în Cantemir – 36, în Edineț – 30, iar în Drochia – 21.

Datele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că, la moment, în țară avem 9687 locuri de muncă vacante. Cele mai multe dintre ele sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3607.

Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la data de 15.05.2017 erau în evidenţă 9550 locuri de muncă vacante. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt înregistrate în Chișinău – 3221. Urmează municipul Bălți, unde sunt înregistrate 754 locuri vacante, Florești – cu 483, Cahul – 370.

Potrivit informației Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu referire la lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante, un programator în țara noastră poate fi remunerat cu un salariu maxim de 30 mii lei.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a publicat o nouă listă a celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă înregistrare în baza de date confom informaţiei oferite de către agenții economici. Liderul listei este funcția de programator, solicitată de IM „Pentalog CHI SRL”, care acrodă un salariu maxim de 30 mii lei. Potrivit ANOFM, compania este în căutarea a 7 programatori.

SRL „Pentalog” dispune de 7 poziții libere de programatori pentru care achită un salariu maxim de 30 mii lei, potrivit datelor oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu referire la lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante, înregistrate la situația din 14 iulie curent.

Instrucţiunea Agenției Relații Funciare și Cadastru, ce reglamentează conţinutul şi modul de elaborare a documentaţiei cadastrale la formarea sectoarelor de teren, modalitatea de formare a construcţiilor şi încăperilor izolate, precum şi cea de formare a terenurilor proprietate publică a fost publicată în Monitorul Oficial, nr. 371-382 din 27 octombrie curent.

În RM a fost lansată activitatea celui de al VI Grup de lucru al Consiliului economic pe lângă Prim-ministru. De acestă data efortul este depus pentru dezvoltarea pieţei muncii prin crearea, de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, a Observatorului acestei pieţi.

La data de 21 august curent în Republica Moldova erau disponibile 9904 locuri de muncă vacante, potrivit informațiilor oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3312, urmând muncipiul Bălți cu 1119 locuri de muncă.

„ÎM Pentalog CHI SRL” oferă, pentru poziția de programator, un salariu maxim de 30 000 lei, potrivit datelor oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a publicat lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă. vacante înregistrate în baza de date a Agenției.

Suntem deja obişnuiţi cu dreptul de a accesa orice informaţie sau serviciu, să prezentăm un raport sau să efectuăm o achitare la orice oră, în orice zi, indiferent de locul aflării. Şi rare ori ne punem întrebarea CINE stă în spatele click-ului, atât de simplu şi comod şi CUM este asigurată posibilitatea de a obţine exact ceea de ce ai nevoie cu maximă politeţe. Întreprinderea de Stat „Fiscservinform” este una din instituţiile care asigură dezvoltarea și funcționalitatea multor sisteme informaţionale și servicii electronice dedicate cetățenilor și agenților economici din ţara noastră. Astăzi, la aniversarea de nouă ani de activitate a întreprinderii, am decis să discutăm cu administratorul, dl Vitalie Coceban.

Prin ordinului preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări Sociale nr. 236 A din 13.12.2017, în scopul structurării informaţiei declarate în Darea de seamă privind reţinerea impozitului pe venit a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală și contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate Forma IPC 18 (IPC 18), a fost aprobat Clasificatorul categoriilor persoanelor asigurate (în continuare — Clasificator), publicat în Monitorul Oficial nr. 441- 450 din 22.12.2017. Spre deosebire de Clasificatorul utilizat la completarea declaraţiilor persoanelor asigurate, Forma REV 5, Clasificatorul elaborat în scopul completării IPC 18 include doar acele categorii care la etapa actuală urmează a fi utilizate de către angajatori în procesul de completare a IPC 18. Propunem în continuare o descriere a categoriilor, modul de declarare a cărora în IPC 18 necesită unele explicaţii suplimentare sau diferă de utilizarea acestora la completarea declaraţiei REV 5.

Viceprim-ministrul, ministrul Economiei, Stephane Bride, a întreprins astăzi o vizită de lucru în raionul Strășeni, unde a discutat cu reprezentanții autorităților publice locale și agenții economici despre implementarea proiectelor investiționale, problemele cu care se confruntă mediul de afaceri, posibilitatea atragerii unor noi investiții.

Traseul Sărăteni-Soroca, reabilitat în cadrul Programului Compact, dispune de infrastructura necesară pentru a asigura securitatea participanților la trafic, este concluzia Programului European de Evaluare a Infrastructurii Drumurilor EuroRap care a efectuat în luna iulie 2015 un audit al siguranței drumului după reconstrucție, la solicitarea Corporației Provocările Mileniului ce a finanțat renovarea traseului Sărăteni-Soroca.