Autoritățile propun modificarea mai multor programe de stat pentru susținerea IMM-urilor, implementate de Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA), inclusiv la Programul de susținere a antreprenoriatului feminin (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 809/2023).

Vă propunem, pentru comoditatea DVS, să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2025, elaborată atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile, elaborată într-un format mai simplu.

Retragerea temporară a unor terenuri din circuitul agricol sau din fondul forestier, va putea fi efectuată pentru următoarele cazuri: pentru cercetări geologice; lucrări de cercetare arheologică; instalarea rețelelor de comunicații electronice și infrastructura asociată, de importanță națională; instalarea rețelelor de transport și distribuție a energiei electrice de importanță națională...

Una dintre prioritățile stabilite de Strategia națională de dezvoltare „Moldova Europeană 2030” (SND), aprobată astăzi, 17 noiembrie, de Parlament în lectura a doua, este dezvoltarea durabilă a sectorului agrar.

Interviu cu Dorel Noroc, Președintele Asociației Băncilor din Moldova

Deși reflectarea în evidența contabilă a autorităților/instituțiilor bugetare a cheltuielilor de reparații curente/capitale, la prima vedere, pare a fi una destul de simplă, totuși încă mai există interpretări diferite cu privire la modul de contabilizare a acestor operațiuni economice.

Conform studiului realizat de către Queens University of Charlotte, aproximativ 75% dintre angajatori consideră că munca în echipă și colaborarea sunt „foarte importante”. Totodată, însă doar 18% dintre angajați depun eforturi considerabile pentru a facilita un lucru în echipă eficient.

Concedierea angajaților în cazul lichidării unităţii, reducerii numărului sau a statelor de personal reprezintă desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă (CIM) pe durată nedeterminată, precum şi a celui pe durată determinată, cu stricta respectare a prevederilor indicate în art. 86 alin. (2), art. 87, 88, 183, 184, 186 alin (4), art. 251 și 388 din Codul muncii.      Reducerea numărului angajaților unității este unul dintre motivele de încetare a CIM la inițiativa angajatorului, care, înainte de a începe procedura în sine, urmează să determine dacă aceasta va fi o reducere a numărului sau a statelor de personal, deoarece în legislația muncii nu este oferită o detaliere a acestor noțiuni.

Dialogul constant dintre mediul privat și autorități este un element-cheie al bunei funcționări a economiei. Ambele părți caută în permanență instrumente pentru a îmbunătăți interacțiunea, iar pentru a evalua această cooperare, este necesar ca periodic să se desfășoare anumite barometre/chestionare, pentru a înțelege „unde suntem” și ce trebuie de îmbunătățit.

Conform alin. (1) al art. 3 din Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017 (Legea nr. 287/2017) contabilitatea de gestiune este sistemul de colectare, înregistrare, prelucrare și transmitere a informației pentru planificarea, controlul și analiza activității entității în scopul întocmirii rapoartelor interne pentru luarea deciziilor manageriale.

Dreptul la pensie îl are persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legislaţia naţională. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanţiile juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar. Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute

Fermierii, asociațiile agricole, reprezentanții mediului academic și toți cei interesați de domeniul agricol sunt invitați să consulte Programul Strategic al Politicii Agricole 2025-2030, elaborat de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare. Programul va constitui instrumentul central pentru dezvoltarea unui sector agricol modern, și

Valoarea totală estimată a ajutorului de stat acordat în baza Schemei de ajutor de stat regional pentru investiții realizate în Republica Moldov (bugetul Schemei) a fost majorată de două ori și constituie 4 mld. lei.

Creșterea accelerată a productivității muncii; dezvoltarea oportunităților pentru inovații și antreprenoriat; ameliorarea condițiilor de muncă și reducerea ocupării informale; tranziția activă spre economia verde și circulară sunt obiectivele și direcțiile prioritare ale Programului național de dezvoltare industrială

Până la finele lunii iunie curent se planifică lansarea unei inițiative speciale de promovare a Produsului Local, ce presupune o campanie amplă de comunicare. Campania respectivă va fi desfășurată cu susținerea Camerei de Comerț și Industrie, cu participarea producătorilor locali,

Începând cu anul viitor, Guvernul își propune majorarea plafonului de creditare în cadrul Programului Guvernamental ”373” până la 30 milioane de lei, precum și acordarea unei garanții de creditare pentru întreprinderile care nu au suficient gaj.

Strategia Națională de Dezvoltare Agricolă și Rurală 2023 - 2030 (SNDAR), aprobată de Executiv, urmează a fi implementată cu implicarea autorităților naționale, a partenerilor internaționali și a mediului de afaceri, având în vedere că, până în anul 2030, investițiile publice în sectorul agricol să înregistreze creșteri constante de peste 3 mld. lei.

Investițiile publice în sectorul agricol vor continua tendința și vor înregistra creșteri constante de peste nivelul de 3 mld. lei anual către 2030. În același timp, în urma eliminării barierelor birocratice, creșterii valorii adăugate în agricultură și a productivității muncii, ponderea investițiilor private în totalul investițiilor în

Agenția de Intervenție și Plăți pentru Agricultură (AIPA) anunță că până la 30 septembrie curent recepționează cererile pentru subvenționarea măsurilor complementare, în baza Regulamentului privind măsurile de subvenționare complementară și condițiile specifice de eligibilitate pentru subvenționarea complementară din Fondul național de dezvoltare a agriculturii și mediului rural.

Concedierea salariatului în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal din unitate se admite în cazul în care nu este posibil transferul salariatului cu acordul lui la un alt loc de muncă (funcţie) în cadrul unităţii respective. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanții în caz de reducere a numărului sau a statelor de