02
06 2016
644

Femeile gravide și cele care alăptează ar putea beneficia de protecție sporită din partea angajatorilor

Angajatorii trebuie să adopte măsurile organizatorice necesare pentru a proteja femeile gravide, cele care au născut de curând sau care alăptează. O hotărâre în acest sens este propusă de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.

Potrivit proiectului, angajatorii sunt obligați să evalueze condițiile, gradul și durata expunerii angajatelor menționate pentru a exclude orice risc pentru sănătatea și securitatea lucrătoarelor și efectele asupra sarcinii sau alăptării.

Proiectul prevede ca în cazul evidențierii riscurilor pentru sănătatea femeilor, angajatorul va lua măsurile necesare pentru modificarea temporară a condițiilor de muncă și a programului de lucru. De asemenea, angajatul poate oferi un alt loc de muncă cu un risc mai mic sau scutirea de îndeplinirea obligațiilor de muncă pentru perioada necesară protecției sănătății și securității angajatelor.

În prezent, nu este nici o reglementare normativă în acest sens, care ar proteja femeile gravide, cele care au născut de curând sau care alăptează. Necesitatea proiectului se bazează și pe prevederile internaționale, astfel, va fi transpusă Directiva Parlamentului European și Consiliului 92/85/CEE din 19 octombrie 1992 privind introducerea de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și a sănătății la locul de muncă a angajatelor gravide, cele care au născut de curând sau care alăptează.

Conform proiectului Hotărârii,modificările nu vor atrage cheltuieli din bugetul de stat, precum nici cheltuieli majore din partea angajatorilor.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.