Work legislation

icon Informarea privind condițiile de activitate anterior angajării se modifică

Anterior angajării, angajatorul are obligația de a informa persoana care urmează a fi angajată sau transferată despre condițiile de activitate în funcția propusă, oferindu-i informația prevăzută la art. 49 alin. (1) din Codul muncii, precum şi informația privind perioadele de preaviz ce urmează a fi respectate de angajator şi salariat în cazul încetării activității.    La angajare, salariatului îi vor fi puse la dispoziție, suplimentar, convențiile colective care-i sunt aplicabile, contractul colectiv de muncă, regulamentul...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now

1206 views

The date of publishing:

18 April /2024 08:00

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

Modificare | angajare | activitate

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon