Angajatorul este obligat să asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor sub toate aspectele ce ţin de activitatea desfăşurată. Totodată, apărarea intereselor legitime ale salariaţilor care au avut de suferit în urma accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale este una dintre direcţiile principale ale politicii de stat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

În ediția din februarie a „monitorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanţii în cazul unor accidente de muncă şi boli profesionale” elaborat de Olga Donciu, în care autorul analizează normele legale în vigoare la acest subiect.

Astfel, din tabelul bine structurat, abonații publicației vor găsi răspuns la un șir de întrebări cu care se confruntă atât angajatorii cât și angajații, inclusiv la așa subiecte ca:

∙             Nivelul minim al garanţiilor de muncă în cazul unor accidente de muncă și boli profesionale;

∙             Modul de organizare a activităților de prevenire a riscurilor profesionale;

∙             Clasificarea accidentelor de muncă și accidentelor în afara muncii;

∙             Dreptul la asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale;

∙             Modul de plată a indemnizaţiei unice în cazul reducerii capacităţii de muncă sau decesului lucrătorului în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale;

∙             Dreptul preferenţial la menţinerea la lucru în cazul reducerii numărului sau a statelor de personal;

∙             Concedierea pentru constatarea faptului că salariatul nu corespunde funcţiei deţinute sau muncii prestate din cauza stării de sănătate etc.