Работодатели, установленные в п. 1.2 приложения 1 к Закону № 489, обязаны уплачивать взносы за лиц, работающих в специальных условиях труда, разделенных на две группы. Во второй группе установлены работодатели частного сектора, которым тариф взносов установлен в размере 26% на фонд оплаты труда и другие выплаты. Возник вопрос, кто из плательщиков обязан уплачивать взносы ОГСС в размере не 33%, а 26%?

Formularul EMPOLDEP19 a fost aprobat pe data de 22 ianuarie 2019 de Ministerul Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului prin Ordinul nr.15 Cu privire la aprobarea formularului dării de seamă (EMPOLDEP19), a modului de completare a acesteia și a Instrucțiunii privind modul de calculare și achitare a plăților pentru emisiile și deversările de poluanți și depozitarea deșeurilor. Documentul este plasat pe portalul Serviciului Fiscal de Stat și, conform ordinului, urmează a fi publicat în Monitorul Oficial. Amintim că, la data de 30 decembrie 2017, a intrat în vigoare Legea nr. 313 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 1540/1998 privind plata pentru poluarea mediului din 22 decembrie 2017, prin care au fost operate modificări

La importul mărfurilor de către parteneri în cadrul proiectului de parteneriat public-privat pentru proiectarea și construcția arenei polivalente de interes național, se vor aplica un șir de scutiri. În Monitorul Oficial din 25 ianuarie curent a fost publicat Ordinul Serviciului Vamal nr. 524-O din 30 noiembrie 2018 cu cu privire la completarea anexei nr.11 la Ordinul nr.346-O din 24.12.2009 „Referitor la aprobarea Normelor tehnice privind imprimarea, utilizarea şi completarea declaraţiei vamale în detaliu”.

Рассматривая различные объявления по поиску работы, можно заметить, что некоторые фирмы систематично размещают одни и те же вакансии. К сожалению, хроническая «текучка» на некоторых предприятиях является одной из самых болезненных проблем. Если компанию достаточно часто покидают одни из лучших сотрудников, руководству следует задуматься, так как известно, что люди, зачастую, уходят не потому что им не нравится их работа, они покидают рабочее место, если их не устраивает руководитель. Есть несколько проверенных причин, которые, мягко сказать, раздражают действительно хороших и ценных сотрудников, что и заставляет их покидать любимую работу.

Физическое лицо принесло в газету статью, которую опубликовали. Ему нужно выплатить гонорар. Возник вопрос, как правильно оформить эту операцию? Следует ли заключать какой-либо договор? Нужно ли исчислять на начисленную и выплаченную сумму гонорара взносы социального и медицинского страхования? Как правило, в таких случаях заключается договор, связанный с авторским правом, однако можно заключить и договор об оказании услуг. Рассмотрим порядок исчисления взносов по двум видам обязательного страхования при заключении договора, связанного с авторским правом (роялти).

Instituția publică „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe” (CTIF) și Asociația Contabililor și Auditorilor Profesioniști din Republica Moldova (ACAP) au încheiat, săptămâna trecută, un acord de colaborare privind activitățile de perfecționare profesională a contabililor în domeniul finanțelor publice și utilizării tehnologiilor informaționale în contabilitate. Acordul stabilește obiectivele, domeniile și instrumentele de cooperare între părți, printre care consemnăm: organizarea și participarea în comun la instruiri, seminare, conferințe cu tematici ce vizează finanțele publice și serviciile contabile,

Modificările operate în Codul fiscal (art.234 alin.(2)), care au intrat în vigoare pe data de 12 decembrie 2018, prevăd că persoana trasă la răspundere pentru încălcare fiscală beneficiază de o reducere cu 50% a amenzilor aplicate dacă respectă strict condiţiile prevăzute1. Astfel, legea acordă contribuabilului facilitatea de a achita jumătate din amenda aplicată în cazul respectării condițiilor sus-menționate, adică inexistența restanțelor sau stingerea acestora în termenul prevăzut și/sau, după caz, prezentarea documentelor care confirmă acest fapt. De la regula respectivă, prin Legea nr.302 din 30 noiembrie 2018 a fost reglementată o excepție.