Индивидуальный трудовой договор подписывается сторонами собственноручной подписью – в двух экземплярах, из которых один экземпляр вручается работнику, а другой хранится у работодателя; усиленной квалифицированной электронной подписью – если стороны индивидуального трудового договора согласились заключить его путем обмена электронными документами. Вчера, 10 января 2022 г., вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс (ТК), введенные Законом №175/2021.  

În ședința Executivului anunțată pentru 12 ianuarie 2022 va fi examinat proiectul de hotărâre de Guvern pentru aprobarea proiectului de lege privind modificarea Codului contravențional al Republicii Moldova nr. 218/2008. Documentul conține și propunerea de modificare a art.295 din Cod, care prevede sancțiunile pentru încălcarea regulilor de organizare și de ținere a contabilității, de întocmire și prezentare a situațiilor sau rapoartelor financiare. Proiectul acestora este oferit în continuare.    (1) Nerespectarea cerințelor legislației referitor la modul de ținere a contabilității și de aplicare a standardelor de contabilitate sau a normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară, elaborare și aplicare a politicilor contabile se sancționează

Încasările la bugetul public național (BPN) administrate de Serviciul Fiscal de Stat au constituit în 12 luni ale anului 2021 47,3 mld. lei, ceea ce denotă o creștere cu peste 6,7 mld. lei sau cu 16,7 % în raport cu perioada similară a anului precedent.

Serviciul Fiscal de Stat a aprobat, prin Ordinul nr.636 din 20 decembrie 2021, noile formulare de Citație  privind examinarea cazului de încălcare a legislației și Citație la Serviciul Fiscal de Stat. Amintim că, până în momentul de față, au fost utilizate formularele aprobate prin Ordinul nr. 1289/2016 al Inspectoratului Fiscal Principal de Stat (atât Citaţia privind examinarea cazului de încălcare a legislației (anexa nr.1), cât și cel al Citației la Serviciul Fiscal de Stat (anexa nr.2)), care a fost abrogat în momentul publicării în MO (7 ianuarie 2022) a Ordinului nr. 636/2021 al autorității fiscale.  Cu toate acestea, formularele de tip vechi din cadrul subdiviziunilor structurale ale SFS vor fi utilizate până la epuizarea stocului.

Compliance Week вновь поднимает тему проблемной эффективности Общего регламента по защите персональных данных (GDPR), отмечая, что пока он не смог решить проблему злоупотребления в использовании персональных данных крупными технологическими компаниями. Видят это и европейские регуляторы, которые проводят собственные расследования подобных случаев, руководствуясь при этом отнюдь не GDPR, а собственными правилами.   См. также по этой теме: Ирландия “встряхнула” GDPR огромным штрафом против WhatsApp (07/09/2021)

Încălcarea regulilor de iniţiere şi desfăşurare a procedurilor de achiziţii publice va fi constatată de către Agenția Achiziții Publice. Inițiativa legislativă în acest sens este înregistrată în Parlament și are ca scop asigurarea procedurilor transparente de desfășurare a achizițiilor publice.   Astfel, se propune completarea art. 402 din Codul contravențional, ce reglementează contravențiile stabilite de autorităţile administrative din subordinea Ministerului Finanţelor, cu prevederea potrivit căreia Agenția Achiziții Publice devine agent constatator pentru contravențiile stabilite la art. 3271 din Cod (încălcarea regulilor de iniţiere şi desfăşurare a procedurilor de achiziţii publice).

Noua listă de verificare pentru controlul de stat în domeniul raporturilor de muncă ce va fi aplicată în cadrul controalelor efectuate de Inspectoratul de Stat al Muncii, a fost aprobată prin Ordinul nr. 18 din 21 decembrie 2021 a Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a intrat în vigoare la 31 decembrie 2021, fiind publicată în Monitorul Oficial.   Astfel, în listă sunt incluse 68 de întrebări ce vizează respectarea garanțiilor stabilite de legislație, aprobarea statelor de personal, retribuirea muncii suplimentare, respectarea clauzelor contractului de muncă și a prevederilor convențiilor colective, respectarea duratei zilei de muncă, acordarea concediului anual, conținutul Regulamentului intern al unității etc.