News
Cheltuielile legate de compensarea costurilor serviciilor alternative de îngrijire a copiilor pot deveni deductibile
În cadrul ședinței plenare din 31 martie anul curent Parlamentul a aprobat în prima lectură proiectul de lege cu privire la completarea Codului fiscal cu noi prevederi, aplicarea cărora, în opinia autorilor, va permite angajatorilor și angajaților să valorifice munca feminină și să contribuie la creșterea economică generală prin implicarea femeilor în ciclu economic general.
Astfel, conform proiectului, se permite deducerea cheltuielilor legate de compensare a costurilor serviciilor alternative de îngrijire a copiilor în vârstă de 0-3 ani a angajaților în mărime ce nu depășește valoarea 2500 lei lunar per copil per angajat. Limita maximă de deducere se stabilește la 10% din fondul de retribuire a muncii.
Cu excepția completării art.24 (Deducerea cheltuielilor aferente activităţii de întreprinzător) din CF menționate supra, proiectul prevede și intervenții la art.19 (Facilităţi acordate de angajator) care, odată cu intrarea în vigoare a normelor noi, vor stabili că facilitate va constitui valoarea plăților îndreptate în favoarea angajaților cu scopul compensării costurilor serviciilor alternative de îngrijire a copiilor acestora în vârstă de 0-3 ani în mărime ce depășește valoarea de 2500 lei lunar per copil per angajat.
Proiectul prevede și completarea cu un punct nou a Anexei nr.3 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale, în care sunt stabilite tipurile de drepturi şi de venituri aferent cărora nu se calculează contribuții de asigurări sociale de stat obligatorii. Astfel, în cazul plăților îndreptate în favoarea angajaților cu scopul compensării costurilor serviciilor alternative de îngrijire a copiilor (până la 2500 lei), CAS nu se vor calcula.
În același context, inițiativa aprobată în prima lectură prevede expunerea în redacție nouă a noțiunii „alte recompense” (art. 3) din Legea nr. 1593/2002 cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medical, care, odată cu intrarea modificărilor în vigoare, va stabili că sub alte recompense se subînțeleg orice altă sumă decât salariul, plătită de angajator în folosul angajatului său, precum şi alte drepturi şi venituri plătite persoanelor fizice, cu excepția drepturilor şi veniturilor, prevăzute la art. 20, 89, 90, 901 din CF, la care nu se calculează prime de asigurare obligatorie de asistență medicală.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
1020 views
The date of publishing:
31 March /2023 16:30
Catalogul tematic
Noutăți fiscale
Tags:
îngrijirea copilului | Codul fiscal | cheltuieli deductibile
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.