Cabinetul de miniștri a aprobat Raportul anual consolidat privind controlul financiar public intern pentru anul 2024, potrivit căruia se constată o creștere generală a nivelului de conformare și dezvoltare a sistemelor de control intern managerial, precum și o consolidare a funcției de audit intern la nivel central.

Astfel, conform Raportului, principalii factori care limitează eficiența sistemului de control financiar public intern și reduc potențialul de dezvoltare a acestuia sunt: capacitățile insuficiente de coordonare și dezvoltare a controlului intern managerial, în special pe aspect de management al riscurilor, delegare a împuternicilor și documentare a proceselor; lipsa expertizei în planificarea activității de audit intern pe bază de risc și realizarea activității orientată pe evaluarea performanței; deficitul de personal calificat și sustenabilitate financiară redusă a programelor de dezvoltare profesională continuă în ambele domenii, control intern managerial și audit intern.

În Raport se menționează că pentru anul 2024, toate cele 67 autorități publice vizate de obligația de raportare privind sistemul CIM – control intern managerial (32 autorități APC și 35 organe APL II) au transmis rapoartele anuale, consolidate pe întreg domeniu de competență, prin intermediul platformei electronice SI CIMAI, fapt ce a permis atingerea unui nivel de raportare de 100%. Cu referire la activitatea de audit intern, de la cele 76 entitățile publice care au avut o subdiviziune de audit intern funcțională la situația din 31.12.2024, au fost recepționate 74 rapoarte anuale de activitate, fiind înregistrat un nivel de raportare de 97%.

De asemenea, conform datelor centralizate de Ministerul Finanțelor, fiecare minister și majoritatea organelor APL II au instituit subdiviziune de audit intern în propria structură organizațională. Astfel, la finele anului 2024, un număr total de 115 entități publice aveau instituită o subdiviziune de audit intern în structura organizațională, 76 dintre acestea (66%) fiind efectiv funcționale la situația din 31.12.2024. Gradul de ocupare a posturilor de auditor intern variază în funcție de nivelul entității, cu o medie generală de 54% pe sector public, continuitatea activității fiind determinată de o fluctuație a personalului de 23%.

În Raport se menționează că pentru asigurarea bunei guvernări, bazate pe un sistem eficient de control financiar public intern, conducătorii ministerelor, ai altor autorităţi ale administrației publice centrale subordonate Guvernului, ai structurilor organizaţionale din sfera lor de competenţă și cei ai instituțiilor publice din subordinea Guvernului vor întreprinde o serie de acțiuni, printre care: realizarea unei autoevaluări obiective a sistemului de control intern managerial și asumarea declarațiilor de răspundere managerială în baza unor concluzii reale; aplicarea procedurii de planificare, monitorizare și raportare a performanței instituționale, inclusiv de gestionare a riscurilor;  elaborarea și aprobarea unor proceduri interne de gestionare a funcțiilor sensibile;  întocmirea și menținerea unui registru al proceselor de bază gestionate de entitate, cu descrierea acestora într-o formă grafică și/sau narativă în proporție de cel puțin 75%; îmbunătățirea capacităților managerilor de nivel operațional în organizarea sistemului de control intern managerial; realizarea activității de audit intern în baza unei planificări strategice, care să acopere în mod sistematic domeniile cu risc sporit din responsabilitatea autorității publice și, după caz, a autorității administrative din subordine.

Raportul aprobat oferă Guvernului și altor părți interesate o imagine structurată asupra progreselor înregistrate, dar și a dificultăților întâmpinate în dezvoltarea unui sistem eficient de control financiar intern, cu impact direct asupra managementului finanțelor publice, dar și administrației publice în general. Documentul integral poate fi consultat aici.