Work legislation

icon Contractul individual de muncă este încheiat pe o perioadă determinată de 12 luni. Este admisă desfacerea contractului înainte de termen?

Salariații care au încheiat CIM pe durată determinată, în condițiile art.55 alin. (1) din CM, au drepturi egale cu salariații care au încheiat contract individual de muncă pe durată nedeterminată. Articolul 83 alin. (5) din CM prevede că CIM pe durată determinată poate înceta înainte de termenul negociat de părți în diferite temeiuri legale, conform cazurile prevăzute la art. 82, 821, 85 și 86 din Codul muncii.           IMPORTANT! Expresie a libertății mun...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

10 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

159 MDL

Order now

745 views

The date of publishing:

14 November /2024 08:00

Catalogul tematic

Contract individual de muncă | Codul muncii

Tags:

demisie | angajare | legislatia muncii | contract individual de munca | Codul muncii

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon