News
Долги работника vs задолженность по заработной плате
Заслушав стороны дела, суд взыскал с работодателя задолженность по заработной плате и пеню за просрочку выплаты. Обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату закреплена в п. 5 трудового договора сторон. Также обязанность выплаты заработной платы отражена в трудовом законодательстве (п. f) ст. 5 Трудового кодекса, п. h) ч. (2) ст. 10 ТК).
Вместе с тем, займ денег является гражданско-правовым соглашением между работодателем и работником. Исполнение обязанностей по займу не является предметом рассмотрения в трудовом споре. Это отдельный гражданский спор тех же сторон.
Обязанность работодателя – вовремя платить заработную плату. Если работник не выплатил займ, работодателю следует обратиться с отдельным иском против работника в гражданском порядке и потребовать взыскания долга.
Работодатель обратился с апелляцией в Апелляционную палату Кишинева, которая удовлетворила апелляцию и отменила решение суда первой инстанции, постановив, что полученные работником суммы превышают размер заработной платы за период работы на предприятии, и отказала работнику в иске.
Работник обратился с кассацией в Высшую судебную палату, настаивая, что судебные инстанции неправильно провели оценку доказательств. ВСП отклонила кассацию работника и оставила в силе решение АП. Иск работника отклонен, во взыскании заработной платы отказано.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
1138 views
The date of publishing:
28 January /2022 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Tags:
заработная плата | задолженность | Займ | судебная инстанция
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.