В случае, когда для отдельных работников из персонала бюджетных единиц вследствие применения настоящего закона месячная заработная плата, рассчитанная начиная с 1 декабря 2018 г. для должности с нормальной продолжительностью рабочего времени, превышает среднемесячную заработную плату, рассчитанную до вступления в силу настоящего закона, и составляет менее 3500 леев, им выплачиваются компенсационные выплаты. Компенсационная выплата определяется разницей между суммой 3500 леев и месячной заработной платой, рассчитанной в соответствии с Законом №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, и подлежит перерасчету пропорционально фактически отработанному времени.

Министерство финансов вынесло для публичных слушений законопроект о внесении изменений в статью 27 Закона №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, который, по предложению авторов, может быть введен в действие с 1 мая 2022 г. Напоминаем, в настоящее время размер компенсационных выплан установлен на уровне 3100 леев.

В пояснительной записке к документу отмечено, что, исходя из реальных возможностей государственного бюджета, размер гарантированной минимальной заработной платы в бюджетной сфере ежегодно пересматривается с учетом величины прожиточного минимума за текущий год, и имеет тенденцию к увеличению. Так, в 2020 г. он составлял 2000 леев, в 2021 г. – 2200 леев и в 2022 г. сумма была увеличена до 3100 леев.

Таким образом, предлагаемая поправка предусматривает компенсационную выплату, увеличенную на 400 леев, если для некоторых работников бюджетных единиц, подпадающих под положения Закона №270/2018, ежемесячная заработная плата, рассчитанная за полную нагрузку, составит менее 3500 леев.

Предложения по законопроекту можно внести до 15 апреля текущего года.