News
Листок о медицинском отпуске по беременности и родам в период действия срочного ИТД
Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала всего десять месяцев, после чего получила больничный лист в связи с беременностью и родами. Будет ли ей выплачено пособие по материнству в полном объеме или же только за последние два месяца работы по срочному ИТД? Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен ИТД на определенный срок или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после истечения срока договора, если оно должно быть выплачено в полном объеме? Какой будет основа для исчисления пособия по материнству в данном случае? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком? Если да, то до какого возраста и в каком размере?
В соответствии с ч. (1) ст. 124 Трудового кодекса РМ (ТК), работающим женщинам и женщинам, с которыми работодателем заключен ученический договор, а также женам работников, находящимся у них на содержании, предоставляется отпуск по беременности и родам и послеродовой отпуск. В то же время, порядок исчисления и выплаты пособий установлен в Законе о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289) и разъяснен Положением об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 в редакции ПП № 283/2019 (далее по тексту – Положение).
Ч. (6) ст. 6 Закона № 289 установлено, что застрахованные женщины имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа. А ч. (4) ст. 2 указанного закона определено, что застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования и в случаях наступления страхового риска в период испытательного срока или в день увольнения. Лица, работающие на основе ИТД на определенный срок, а также лица, оказавшиеся в ситуации ликвидации предприятия, лишаются права на пособия со дня истечения срока действия договора, за исключением права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В случае прекращения действия ИТД на определенный срок, а также в случае ликвидации предприятия в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, право на пособие по воспитанию ребенка сохраняется и после прекращения действия договора при условии, что застрахованное лицо не трудоустроилось на другом предприятии.
Таким образом, указанное в вопросе лицо имеет право на пособие по материнству как за дородовый, так и за послеродовый периоды в полном объеме.
Рассмотрим, какой период должен войти в страховой стаж работницы – только период работы по срочному ИТД или же и период получения пособия по материнству после истечения срока его действия.
Следует отметить, что пособие по материнству является одним из видов пособий по временной нетрудоспособности, а, в соответствии положениями ст. 37 Закона № 489/1999 г., в государственной системе не страховые периоды, указанные в ч. (2) ст. 5 Закона о государственной пенсионной системе № 156 от 14 октября 1998 г. приравниваются к страховому стажу. Лит. с) указанной статьи предусмотрено, что для застрахованных лиц к страховым периодам приравниваются не страховые период, когда лицо получает пособие по временной нетрудоспособности. Таким образом, в страховой стаж работницы должен быть включен весь период с начала ее трудовой деятельности и по последний день отпуска по беременности и родам.
Поскольку на дату окончания послеродового декретного отпуска указанная в вопросе женщина уже будет являться неработающим лицом, то ей положено пособие по уходу за ребенком как незастрахованному лицу, причем до исполнения ребенку не трех, а только до двух лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 640 леев.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
2355 views
The date of publishing:
04 September /2019 08:02
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Noutăți | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală
Tags:
пособие по уходу за ребенком | огсс | беременность | monitorul.fisc.md | итд
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.