News
ОМС в случае простоя предприятия
В соответствии с положениями ст.80 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), технический простой означает временную невозможность продолжения предприятием или его структурным подразделением производственной деятельности по объективным экономическим причинам. Продолжительность технического простоя не может превышать четырех месяцев в течение календарного года. В то же время, во время технического простоя работники находятся в распоряжении работодателя с тем, чтобы он имел возможность в любое время распорядиться о возобновлении деятельности и на период технического простоя работники получают пособие в размере не менее 50% основной заработной платы, за исключением случаев приостановления ИТД в соответствии с п. с) ст. 77 ТК. Так, при техническом простое действие ИТД приостанавливается по соглашению сторон, оформленному письменно. Таким образом, для работников, чей договор был приостановлен в связи с техническим простоем, в соответствии с п. i) ч. (4) ст. 6 Закона № 1585/1998 об обязательном медицинском страховании, действие полиса ОМС приостанавливается. Как следует из вопроса, действие ИТД было приостановлено не со всеми работниками. В то же время, в соответствии с положениями ст.97 ТК, как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению между работником и работодателем могут быть установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, а оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Таким образом, действия работодателя в указанном в вопросе случае не противоречат положениям ТК. Работающие сотрудники по ОМС так и продолжают быть застрахованы работодателем, действие полиса ОМС не должно приостанавливаться, поскольку нет оснований для их дезактивации на время технического простоя. Поскольку работники предприятия продолжают получать заработную плату за неполный рабочий день, взносы ОМС от получаемой ими заработной платы исчисляются. Конечно же, сумма взносов гораздо меньше обычной, однако законодательство не предусматривает нижнего предела размера взносов ОМС, исчисляемых работодателями, ниже которого работник не считался бы застрахованным лицом.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
798 views
The date of publishing:
22 December /2021 08:00
Catalogul tematic
Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Noutăți
Tags:
простой | технический простой | омс | приостановление деятельности
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.