Договоренность о повышении тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой, и смежных отраслях достигнута между Министерством сельского хозяйства и пищевой промышленности, Национальной федерации патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности и Национальной федерации профсоюзов «Agroindsind». Она закреплена в протоколе-соглашении об изменении и дополнении Коллективного соглашения (отраслевой уровень), продленного на 2021-2023 гг., подписанного 14 апреля текущего года и опубликованного в «МО» в пятницу, 3 июня.

 

Так, в перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой, базовый показатель для занятых на предприятиях по переработке зерна, мяса, молока, фруктов, овощей, в парфюмерно-косметической отрасли возрастет с 3920 леев до 4665 леев, в виноделии и производстве алкогольных напитков рост ставки составит 790 леев и достигнет 4950 леев. В случае предприятий по производству сахара и растительного масла тарифная ставка составит 5365 леев (рост на 990 леев), в кондитерской отрасли и хлебопечении – 5500 леев, что на 880 леев больше уровня, применяемого до внесения изменений в Коллективное соглашение.

 

В смежных отраслях (в частности, в горнодобывающей промышленности, в сфере эксплуатации карьеров и скважин) ставка достигнет 4935 леев (против 4145 леев), в строительстве – 5000 леев (4070), в транспорте – 4665 леев (3920). Соответствующие ставки могут применяться предприятиями, имеющими профсоюзные организации, входящие в «Agroindsind».

 

Помимо этого, соглашение дополнено новой главой, которая будет регламентировать труд работников-пенсионеров в возрасте 63 лет и более. В условиях нехватки рабочей силы в перерабатывающей отрасли, на фоне массовой миграции молодежи за рубеж, возрастающего количества пенсионеров в соотношении с работающими, стороны договорились предпринять меры для обеспечения равных возможностей для всех трудящихся.

 

Дополнение также рекомендует работодателям – хозяйствующим субъектам дополнительное приобретение за счет предприятия путевок для санаторно-курортного лечения в профсоюзных санаториях Молдовы в целях профилактики хронических заболеваний, особенно профессиональных, для работающих пенсионеров.

 

В соответствии с п. 69 Коллективного соглашения, все изменения, вносимые в него Протоколами-соглашениями, вступают в силу с даты их подписания сторонами.