News
Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями
В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.
В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках перечислены действующие правовые нормы относительно подписи работника в документах, связанных с трудовыми отношениями (в соответствии с Трудовым кодексом). Также автор обращает внимание на то, что усиленная квалифицированная электронная подпись имеет ту же юридическую силу, что и собственноручная.
Помимо этого, в этом номере журнала опубликовано продолжение статьи «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ». В частности, Ольга Дончу поясняет следующие аспекты:
-
Порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ;
-
Правила вычета расходов бенефициара на питание поденщиков;
-
Ограничения на вычет расходов бенефициара на организованный проезд поденщиков;
-
Требования к заполнению бенефициаром работ регистра учета поденщика.
Также рекомендуем вам ознакомиться и с другим статьями, недавно опубликованными в рубрике «Трудовое законодательство»:
1611 views
The date of publishing:
30 November /2021 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Tags:
электронная подпись|трудовое законодательство
0 comments
New account
Repeat password *
Sign in
Sign in can be to do with e-mail adresss or login
E-mail/Login *
Password *