News
Пособие по временной нетрудоспособности во время отпуска по уходу за ребенком
- положено ли мне в данном случае пособие по временной нетрудоспособности?
- если да, то что составит основу для исчисления пособия?
Указанная в вопросе ситуация регламентируется ч. (3) ст. 12 Закона № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования (далее – Закон № 289/2004) и п. 105 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (далее – Положение). Ч. (3) ст. 12 Закона № 289/2004 установлено, что пособия, предусмотренные п. а), b) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15, не предоставляются в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта норма не применяется в отношении лиц, восстанавливающихся на работе на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда в размере до 0,5 должностного/тарифного оклада, установленного в соответствии с тарифной системой оплаты труда, или в размере причитающегося заработка за фактически отработанное время в пределах 0,5 продолжительности рабочего времени в случае оплаты труда в соответствии с нетарифными системами оплаты труда, на каждом из предприятий. Таким образом, поскольку указанное в вопросе лицо соответствует условиям указанной части, данное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. П. 105 Положения установлено, что в случае, когда лица, получающие пособие по воспитанию/уходу за ребенком, восстанавливаются на работе и теряют собственную трудоспособность, они имеют право на пособие на период нетрудоспособности. В таких случаях доход, включенный в расчет согласно п. 73 настоящего Положения, устанавливается соответственно уровню заработной платы, полученной за отработанное время, или в зависимости от выполненного объема работ. Таким образом, поскольку в расчет основы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности берется совокупный доход на всех предприятиях, а указанное в вопросе лицо работает на двух предприятиях, то основой для исчисления пособия в данном случае будет по 0,4 должностного оклада на каждом из предприятий за период 12 месяцев, поделенная на 12. А поскольку вместе с периодом отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет страховой стаж данного лица составляет более 8 лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составит 90% основы расчета.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
1094 views
The date of publishing:
23 December /2021 07:55
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Noutăți
Tags:
временная нетрудоспособность | уход за ребенком | восстановление на работе
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.