News
Răspunderea funcționarului public
Funcţionar fiscal – în conformitate cu prevederile art. 129 alin. (4) din CF, este funcţionar public, conform prevederilor Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, care este persoană cu funcţie de răspundere remunerată în organul fiscal.
Noţiunea „funcţionar fiscal” este identică cu noţiunile „funcţionar public”, „persoană cu funcţie de răspundere a organului fiscal” şi „persoană cu funcţie de răspundere a Serviciului Fiscal de Stat”, prevăzute de prezentul cod şi de Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Reglementarea normelor juridice privind răspunderea funcționarului public este prevăzută de Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 „Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”.
Ținînd cont de faptul că, legea nominalizată are drept scop asigurarea realizării unui serviciu public static, profesionist, imparțial, transparent și eficient în interesul societății și al statului, funcționarul public, este obligat, să respecte obligațiile prevăzute de art. 22 al legii sus menționate, și anume:
Referitor la aplicarea sancțiunii disciplinare față de funcționarul public cercetat, ținem să menționăm că, conform prevederilor pct. 62 din Regulament, în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la semnarea ultimului proces-verbal al ședinței Comisiei de disciplină privind o faptă cercetată, secretarul întocmește un demers în care se conține propunerea comisiei, precum și circumstanțele de fapt și de drept care au stat la baza acesteia. Demersul este semnat de președintele Comisiei de disciplină și este adus la cunoștința persoanei competente să aplice sancțiunea.
Concomitent, conform prevederilor pct. 63-64 din Regulament, actul administrativ de sancționare a funcționarului public este emis de persoana competentă, potrivit legii, cu aplicarea sancțiunii disciplinare, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data primirii propunerii comisiei de disciplină.
În cazul în care persoana, care are competență legală de aplicare a sancțiunii disciplinare, aplică o altă sancțiune decît cea propusă de Comisia de disciplină, aceasta este obligată să-și motiveze decizia.
Conform prevederilor pct. 65 al Regulamentului, în actul administrativ de sancționare se indică în mod obligatoriu:
- să respecte Constituţia, legislaţia în vigoare, precum şi tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte;
- să respecte cu stricteţe drepturile şi libertăţile cetăţenilor;
- să fie loial autorităţii publice în care activează;
- să îndeplinească cu responsabilitate, obiectivitate şi promptitudine, în spirit de iniţiativă şi colegialitate toate atribuţiile de serviciu;
- să păstreze, în conformitate cu legea, secretul de stat, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exerciţiul funcţiei publice, cu excepţia informaţiilor considerate de interes public;
- să respecte normele de conduită profesională prevăzute de lege;
- să respecte regulamentul intern.
Referitor la aplicarea sancțiunii disciplinare față de funcționarul public cercetat, ținem să menționăm că, conform prevederilor pct. 62 din Regulament, în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la semnarea ultimului proces-verbal al ședinței Comisiei de disciplină privind o faptă cercetată, secretarul întocmește un demers în care se conține propunerea comisiei, precum și circumstanțele de fapt și de drept care au stat la baza acesteia. Demersul este semnat de președintele Comisiei de disciplină și este adus la cunoștința persoanei competente să aplice sancțiunea.
Concomitent, conform prevederilor pct. 63-64 din Regulament, actul administrativ de sancționare a funcționarului public este emis de persoana competentă, potrivit legii, cu aplicarea sancțiunii disciplinare, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data primirii propunerii comisiei de disciplină.
În cazul în care persoana, care are competență legală de aplicare a sancțiunii disciplinare, aplică o altă sancțiune decît cea propusă de Comisia de disciplină, aceasta este obligată să-și motiveze decizia.
Conform prevederilor pct. 65 al Regulamentului, în actul administrativ de sancționare se indică în mod obligatoriu:
- temeiurile de fapt şi de drept ale aplicării sancţiunii;
- termenul în care sancţiunea poate fi contestată;
- organul în care sancţiunea poate fi contestată;
- motivul pentru care a fost aplicată o altă sancţiune decît cea propusă de comisia de disciplină, în situaţia specificată la punctul 64 al prezentului Regulament.
- nerespectarea programului de muncă, inclusiv absenţa sau întîrzierea nemotivată la serviciu ori plecarea înainte de termenul stabilit în program, admisă în mod repetat;
- intervenţiile în favoarea soluţionării unor cereri în afara cadrului legal;
- nerespectarea cerinţelor privind păstrarea secretului de stat sau a confidenţialităţii informaţiilor de care funcţionarul public ia cunoştinţă în exerciţiul funcţiei;
- refuzul nejustificat de a îndeplini sarcinile şi atribuţiile de serviciu, precum şi dispoziţiile conducătorului;
- neglijenţa şi/sau tergiversarea, în mod repetat, a îndeplinirii sarcinilor;
- acţiunile care aduc atingere prestigiului autorităţii publice în care activează;
- încălcarea normelor de conduită a funcţionarului public;
- desfăşurarea în timpul programului de muncă a unor activităţi cu caracter politic specificate la art. 15 alin. (4);
- încălcarea prevederilor referitoare la obligaţii, conflict de interese şi restricţii stabilite prin lege;
- încălcarea regulilor de organizare şi desfăşurare a concursului, a regulilor de evaluare a performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici;
- alte fapte considerate ca abateri disciplinare în legislaţia din domeniul funcţiei publice şi funcţionarilor publici.
- avertisment;
- mustrare;
- mustrare aspră;
- suspendarea dreptului de a fi promovat în funcţie în decursul unui an;
- suspendarea dreptului de a fi avansat în trepte de salarizare pe o perioadă de la unu la doi ani;
- destituirea din funcţia publică.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Message *
0/500
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Message *
0/500
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
5946 views
The date of publishing:
22 September /2017 11:32
Catalogul tematic
Administrare fiscală
Tags:
functionar public | functionar fiscal | serviciul fiscal de stat | raspundere
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.