Într-un tabel bine structurat sunt oferite răspunsuri la un șir de întrebări ce țin de activitatea acestor salariați:

- Drepturile patrimoniale ale copilului;

- Capacitatea deplină de exerciţiu a persoanei fizice la împlinirea vârstei de 18 ani:

- Examenele medicale;

- Durata săptămânală redusă a timpului de muncă;

- Interzicerea aplicării perioadei de probă;

- Interzicerea muncii de noapte și suplimentare;

- Norma de muncă;

- Tipuri de lucrări interzise;

- Retribuirea muncii;

- Sporul la salariul tarifar;

- Modul de acordare a concediului de odihnă anual și multe altele.

Totodată, din articolul „Garanţii de muncă pentru salariaţii în vârstă de până la 18 ani” veți afla care sunt amenzile pentru atragerea minorului la munca care prezintă pericol pentru viaţa şi sănătatea lui.