În urma efectuării unui control la SRL „P.T.”, întreprinderea a fost învinuită de către agentul constatator al Inspecţiei teritoriale de muncă Chişinău de faptul că a admis munca nedeclarată în raport cu cetăţeanul T., contrar prevederilor art. 7¹ din Codul muncii care prevede că munca nedeclarată este interzisă. Prin muncă nedeclarată se înţelege orice muncă prestată de o persoană fizică pentru şi sub autoritatea unui angajator fără a fi respectate prevederile Codului ce ţin de încheierea contractului individual de muncă. În baza procesului-verbal cu privire la contravenţie, acţiunile SRL „P.T.” au fost argumentate de agentul constatator reeşind din prevederile art. 55¹ din Codul contravenţional, care prevede răspundere pentru utilizarea muncii nedeclarate de către o persoană juridică. În rezultatul examinării probelor prezentate, care au fost acceptate de către întreprindere, instanța de judecată a dispus de a recunoaște întreprinderea SRL „P.T.” vinovată de comiterea contravenţiei prevăzute de art. 55¹ din Codul contravenţional şi, în temeiul normei indicate, de a-i aplica sancţiunea în forma de amendă în mărime de 210 unităţi convenţionale, ceea ce constituie 10500 lei.