Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDaily6The expert position 2Related sectionAccounting sectorServices16Info-videoContacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • News
  • Statul nu acceptă discriminarea în domeniul remunerării muncii
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

News

Statul nu acceptă discriminarea în domeniul remunerării muncii

Guvernul nu a avizat o inițiativă legislativă propusă de un grup de deputați ce se referă la modificarea și completarea Legii cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar. Deputații au propus ca Legea să fie completată cu un articol nou care să reglementeze acordarea unui spor lunar pentru eficiența în asigurarea securității statului pentru corpul de ofițeri ai Serviciului de Informații și Securitate în mărime de 1,5 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent, iar pentru corpul de subofițeri – în mărime de 0,8 salarii. Proiectul nu a fost susținut de Guvern din mai multe considerente – discriminarea altor angajați cu activitate similară, nespecificarea de către autori a surselor pentru implementare, precum și reforma în sectorul bugetar, care se va aplica și respectivilor angajați ai SIS. Proiectul propune completarea legii cu dispoziții privind stabilirea angajaților SIS a unui spor lunar pentru eficiență în asigurarea securității statului. În context, menționăm că normele propuse favorizează unele categorii de subiecți, fiind discriminați alții, aflați într-o situație juridică similară, care la fel necesită o remunerare suficientă pentru exercitarea atribuțiilor de serviciu, a specificat vice-ministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Anastasia Oceretnîi. Menționăm că realizarea noilor reglementări necesită cheltuieli financiare suplimentare, ceea ce nu a fost prevăzut în Legea bugetului pe anul 2017, iar autorii nu au abordat aspectul acoperirii financiare, a adăugat vice-ministrul . Reiterăm că în scopul dezvoltării unei noi policiti salariale unitare și echitabile bazate pe performanță și meritocrație în sectorul bugetar, prin dispoziția prim-ministrului a fost aprobat conceptul privind sistemul unitar de salarizare al angajaților din sectorul bugetar. Ca urmare a reformei în sectorul bugetar, va fi revizuită politica salarială, iar proiectul respctiv urmează a fi discutat în cadrul reformei sistemului de salarizare în sectorul bugetar, a mai menționat vice-ministrul.
Marina Căldare

Marina Căldare

Institutions:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Guvernul Republicii Moldova

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

2017 views

The date of publishing:

26 August /2017 09:00

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

salarii | SIS | guvern Moldova | Hotarare de Guvern

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.