Work legislation

icon Este obligatorie aplicarea ștampilei pe contractul individual de muncă?

Conform articolului 56 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de muncă se întocmește în scris, în două exemplare (unul pentru angajator, unul pentru salariat) și se semnează de către părți, fie cu semnătură olografă, fie cu semnătură electronică avansată calificată.     În Republica Moldova, începând din 16 septembrie 2016, aplicarea ștampilei pe contractul individual de muncă nu mai este obligatorie pentru entitățile de drept privat. Această modificare a fost introdusă prin Legea nr. 1...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

159 MDL

Order now

1328 views

The date of publishing:

28 March /2025 08:00

Catalogul tematic

Contract individual de muncă

Tags:

Semnătura electronică | Codul muncii | ștampilă | contract de munca

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon