Work legislation
Компенсация морального вреда как механизм обеспечения трудовых прав граждан
Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все чаще и чаще. Среди механизмов защиты прав работника при нарушении его трудовых прав и законных интересов компенсация морального ущерба является сравнительно новой формой восстановления прав трудящихся граждан и одной из одной из наиболее острых и актуальных в современном обществе, постоянно обсуждаемой в специализированной юридической литературе. Требование о возмещении морального ущерба является распространенной практикой при составлении и подаче исковых заявлений работниками против работодателей. Таким образом, оспаривание решений о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, претензии по заработной плате сопровождаются, как правило, требованием о возмещении понесенного морального вреда. Вместе с тем, доказывание существования моральног...
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
E-mail *
281 views
The date of publishing:
09 September /2025 07:00
Catalogul tematic
Codul muncii
Tags:
трудовое законодательство | права работников | моральный ущерб
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.