Legal advice

icon Юридические аспекты возмещения морального ущерба по трудовым спорам

Требование о возмещении морального ущерба является распространенной практикой подачи работниками исковых заявлений против работодателей. Оспаривание решений о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, требования по заработной плате сопровождаются, как правило, в заключение, заявлением о понесенном моральном ущербе. Подтверждение наличия ущерба как такового за значительный период времени, а также сама приемлемость заявления о возмещении морального ущерба были и остаются спорными вопросами. В лит. к) ст. 5 Трудового кодекса (далее – Кодекс) в числе основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений предусмотрен принцип «обязательности полного возмещения работодателем материального и морального ущерба, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей». Данный принцип предусмотрен также лит. n) ст. 9 и лит. р) ст. 10 Кодекса, согласно которым «основным правом работника является возмещение причиненного ему...

author icon

Victoria Belous

Monitorul fiscal FISC.md Nr. 3 (44) 2018


Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now

1613 views

The date of publishing:

21 April /2018 09:20

Domeniu:

Administrare fiscală | Noutăți | Executor judecătoresc

Tags:

ущерб | юридическое лицо | Работник | расходы | пошлина

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon