Angajatorii din Republica Moldova ar putea acorda nu doar tichete de masa, dar și tichete de sport, suplimentar la salariul de bază, acestea bucurându-se de aceleasi facilități fiscale ca și în cazul tichetelor de masă.  În acest sens, în Parlament este înregistrată inițiativa legislativă de modificare a Legii nr. 166/2017 cu privire la tichetele de masă, astfel încât aceasta se reglementeze și modalitatea acordării tichetelor de sport.

Potrivit proiectului, tichetul de sport este un card de plată, emis de către operator și acordat de către angajator salariaților pentru a fi utilizat la procurarea serviciilor în domeniul activităților sportive în unitățile comerciale, care au încheiat un contract cu operatorul.

Valoarea nominală deductibilă în scopuri fiscale a unui tichet de sport pentru o zi lucrătoare nu va depăși 2% din cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (80 de lei).

Respectiv, unitățile de activități sportive care doresc să accepte tichetele ca instrument de plată pentru vânzarea serviciilor în domeniul activităților sportive trebuie să respecte prevederile legislației în vigoare cu privire la normele de securitate și calitate în prestarea serviciilor respective. Conformitatea va fi atestată de o instituție de drept public stabilită de Guvern.

Totodată, în lege va fi expres stabilit că angajatorul este în drept să opteze doar pentru una din opțiunile oferite pentru alimentația angajaților: sau să suporte cheltuieli pentru hrană organizată, care vor fi deduse în scopuri fiscale conform art. 24 alin. (19) din Codul fiscal, sau să acorde tichete de masă.

Amintim, ca și acordarea tichetelor de masa, oferirea tichetelor de sport este facultativă.

Cu detalii vom reveni pe măsura promovării proiectului.