Work legislation

icon Concedierea pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă

Începând cu anul 2017 concedierea (desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă), se admite pentru încălcarea gravă, chiar şi  o singură dată, a obligaţiilor de muncă.       În materialul de mai jos vă propunem să studiați mai multe aspecte în cazul concedierii pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă.       Materialul va fi publicat și în limba rusă.   ...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr.5 (68) 2021


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

159 MDL

Order now

3590 views

The date of publishing:

16 August /2021 08:06

Catalogul tematic

Noutăți | Concediere

Tags:

concediere | obligaţie | Codul muncii

2 comments

23 August /2021 13:46

From 2017 forward, a dismissal (the determination at the initiative of the individual contract's employers) is permitted for a serious breach of employment requirements, even once. Regards, Professional Essay Writers Online

Marina Damaschin

24 August /2021 09:40

icon

thank you!

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon