Work legislation

icon Правомерность оформления индивидуального трудового договора

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями. В связи с тем, что проблемные вопросы правомерного оформления ИТД являются всегда актуальными, как для каждого работодателя, так и для всех работников, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с правовой основой оформления любого ИТД на территории РМ. В этом номере мы публикуем ответы на два вопроса, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала. 1. Заключение ИТД в письменной форме с лицом, поступающим на работу, является правом или...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md Nr. 4 (59) 2020


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

159 MDL

Order now

4759 views

The date of publishing:

04 June /2020 08:11

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

трудовой договор | ТК | работа

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon