Acordarea tichetelor de masă nu ține de cuantumul salariului lunar

Meal tickets

Acordarea tichetelor de masă nu ține de cuantumul salariului lunar

Reprezint o companie care realizează un salariu mediu lunar brut de 5100 lei. Dacă acordăm tichete de masă salariaților noștri, putem beneficia de deductibilitatea sumelor alocate în acest scop? Comparativ cu acordarea hranei organizate pentru angajați, opțiunea tichetelor de masă oferă angajatorului beneficiul necondiționării deductibilității sumelor de realizare a unui salariu mediu lunar brut egal sau mai mare de ¾ din salariul mediu lunar pe economie prognozat pe anul în curs. Astfel, luând în calcul un salariu mediu brut preconizat pentru anul 2019 în valoare de 6975 lei, un angajator ai cărui salariați au salariul lunar brut mai mic de 5231,25 lei, nu ar putea deduce cheltuielile aferente acordării hranei organizate (cantina), dar nu are nicio limitare și poate deduce sumele aferente acordării de tichete de masă. Legislație: Art. 38 din Anexa 1 la HG 693 din 11.06.2018: „Angajatorul ai cărui angajați au salariul mediu lunar brut egal sau mai mare de ¾ din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru fiecare an, este în drept să deducă cheltuielile pentru hrana organizată a angajaților....” Art. 41 din Anexa 1 la HG 693 din 11.06.2018: „Cheltuielile aferente acordării tichetelor de masă salariaților, suportate de către angajator, conform legii, sunt deductibile în scopul calculării impozitului pe venit din activitatea de întreprinzător, conform art. 24 alin. (191) din Codul fiscal.” Art. 24 alin. (191) din Codul Fiscal: „Se permite deducerea cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru acordarea tichetelor de masă în mărimea prevăzută la art.4 alin.(1) din Legea nr.166/2017 cu privire la tichetele de masa.” Art. 4 din Legea 166/2017: „Valoarea nominală a tichetelor de masă (1) Valoarea nominală deductibilă în scopuri fiscale a unui tichet de masă pentru o zi lucrătoare trebuie să fie cuprinsă între 35 și 45 de lei.” Astfel, în condiția în care personalul este angajat în baza contractului individual de muncă, acesta este locul de muncă de bază a persoanei, iar durata programului zilnic de muncă depășește 4 ore pe zi, compania poate acorda angajaților tichete de masă.

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

2762 views

The date of publishing:

21 March /2019 10:56

Catalogul tematic

Impozitul pe venit | Noutăți | Deduceri fiscale

Tags:

tichet de masa | Edenred | monitorul.fisc.md | deductibiliatea cheltuielilor

0 comments

Only users registered and autorized they have the right to post comments.

New account

First name *

The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments

Last name *

The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments

The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _

E-mail *

The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account

Password *

The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

I accept the processing of personal data

Cancel

Meal tickets