News
Новые положения Трудового кодекса вступят в силу 18 апреля 2024 года
Беременных, недавно родивших и кормящих женщин, можно будет допускать к работе в ночное время, привлекать к работе в выходные дни и в нерабочие праздничные дни, только по собственной инициативе на основании письменного заявления с представлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением, в котором они состоят на учете, и по согласованию с работодателем. Право на работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни можно будет осуществлять в строгом соответствии с положениями Закона № 186/2008 об охране здоровья и безопасности труда.
Новые положения Трудового кодекса, предусмотренные Законом №46 от 14 марта 2024 года о внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные акты, который был опубликован в Официальном мониторе, вступят в силу 18 апреля текущего года. Соответствующие нововведения были разработаны с учетом норм, действующих в странах Европейского союза, а также по предложению бизнес-сообщества Молдовы.
Помимо этого, Трудовой кодекс будет дополнен двумя новыми понятиями. Так, под сменной работой будет подразумеваться работа на предприятии, которая организуется в таком порядке, когда одни работники сменяются другими на одних и тех же рабочих местах согласно определенному режиму работы, в том числе посредством ротации, и продолжительность которой может быть прерывной или непрерывной.
Легким трудом будет считаться работа, которая в силу характера выполняемых задач и конкретных условий, в которых она выполняется, не может причинить вреда безопасности, здоровью или развитию физических лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет, а также не препятствует их обучению и профессиональной подготовке.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
625 views
The date of publishing:
20 March /2024 08:00
Domeniu:
Noutăți fiscale
Tags:
concediu | contract de munca | concediu de maternitate
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.