Работник-иностранный гражданин имеет право на оплату труда в соответствии с законодательством в области оплаты труда на основании индивидуального трудового договора. Исходя из содержания норм международного права и Конституции РМ, к основным принципам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, относится гарантирование права каждого работника на своевременную, в полном размере и справедливую оплату труда, обеспечивающую ему и его семье достойное существование.

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” опубликовано продолжение статьи Ольги Дончу «Правовой статус иностранных граждан в трудовых отношениях», в котором автор отвечает на вопрос о том, в чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

В частности, автор обращает внимание, что каждому работодателю при установлении работнику-иностранному гражданину размера заработной платы важно учитывать, что в соответствии с нормами действующего законодательства установлены следующие требования относительно минимального размера месячной заработной платы соответствующего работника:

• предоставление и продление права на временное пребывание трудящемуся-иммигранту;
• предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой  деятельности иностранцам, занятия которых включены в Перечень приоритетных  специальностей;
• предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности лицам, занимающим руководящие должности;
• предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в инвестиционных проектах национального значения и др.

Напоминаем, что статьи, опубликованные в „monitorul fiscal FISC.md” доступны только для обладателей одного из абонементов. Также информируем, что в следующем номере журнала будут опубликованы ответы на следующие два вопроса:

- Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

- Каков порядок разрешения споров, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан в РМ?