Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDaily4The expert position 2Related section2Accounting sector1Services19Info-videoContacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • Panorama
  • Аудиторские комиссии: ключевые составляющие успеха
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Panorama

Аудиторские комиссии: ключевые составляющие успеха

Аудиторские комиссии – фундаментальная составляющая системы корпоративного управления. Но времена меняются, меняются и требования к ним. Какие шаги сегодня необходимо предпринять компаниям, чтобы обеспечить эффективность работы аудиторских комиссий в глазах всех заинтересованных групп участников? На прошедшем на прошлой неделе Международном Конгрессе Бухгалтеров (см. также «ACCA и IMA: бухгалтерская профессия нуждается в более четком видении будущего») эта тема обсуждалась в ходе одной из сессий. Вот ключевые «ингредиенты» эффективной современной аудиторской комиссии, которые назвали участники. Набор профессиональных навыков Именно набор, а не один, пусть и доведенный до совершенства. Чтобы в полной мере отвечать сегодняшним запросам, аудиторским комиссиям требуются различные навыки. А отвечать за финансовую грамотность членов аудиторских комиссия должен председатель – считает Лии Уайт (Lee White), исполнительный директор Института сертифицированных бухгалтеров Австралии. По его словам, как минимум один член группы должен быть экс-аудитором. Также не стоит забывать, что очень важными в плане отчетности уже давно стали данные «интегрированной отчетности»: сведения о влиянии компании на окружающую среду, социальной и корпоративной политике. Чтобы в полной мере играть свою роль в сегодняшних условиях, членам комиссии требуется гораздо больше углубленных знаний о технологиях и их влиянии на бизнес по сравнению с тем, как обстояли дела несколько лет назад. По этой причине им, наверное, необходимо гораздо чаще посещать специальные образовательные курсы и повышать свою квалификацию – предположила Энн Мулине (Anne Molyneux), представитель International Corporate Governance Network (Международная сеть по корпоративному управлению). Она добавила, что аудиторским комиссиям стоит открывать доступ к внешним экспертам, где это возможно – например, там, где речь идет о мониторинге риска. Ведь пока не удастся обеспечить адекватный уровень знаний и опыта, риски для бизнеса в полной мере так и не удастся оценивать надлежащим образом. Обмен информацией Коммуникации – ключевая составляющая успеха. Председатель аудиторской комиссии в компании должен обладать в этом отношении исключительным навыками, чтобы обеспечивать эффективный обмен информацией с другими комиссиями, советом директоров, исполнительным директором, внешними и внутренними аудиторами – добавил Лии Уайт из Института сертифицированных бухгалтеров Австралии. Тесная совместная работа, наличие взаимопонимания с внутренними аудиторами имеют огромное значение – согласен Антон ван Вик (Anton van Wyk), председатель Института внутренних аудиторов ЮАР, отметив, впрочем, что на данный момент констатировать достаточный уровень коммуникаций между этими двумя группами участников пока не приходится. В качестве одного из возможных решений была предложена такая практика: после каждой сессии аудиторской комиссии ее председатель должен докладывать внутреннему аудиту о результатах, чтобы СВА была в курсе текущих проблем и подстраивала свой подход к проверкам на следующий отчетный период. Независимость Для Энн Мулине фактор независимости – фундаментальный. Вместе тем необходимо дать более четкое определение того, что считать независимым, и в соответствии с этим новым определением обеспечить, чтобы как минимум один член аудиторской комиссии был в полном смысле слова независимым от компании. Вознаграждения Члены тематической сессии сошлись на том, что если членам аудиторской комиссии предложить слишком большую оплату, они не смогут считаться независимыми. В то же время с очень маленьким окладом трудно будет привлекать ценных специалистов. Энн Мулине подчеркнула, что более широкая сфера обязанностей теперь потребует и больше времени, чем прежний стандарт в 35 рабочих дней в году. Больший уровень квалификации и больше времени, посвящаемого работе им или ею, а также более высокий персональный риск требуют и адекватно более высокой денежной компенсации – впрочем, опять-таки в разумных пределах. Практикующий аудитор Мишель Касо (Michele Casò) базирующейся в Милане аудиторской компании Studio Casò заметил, что аудиторским комиссиям сегодня необходимы не только опыт, знания и независимость, но и «энергия» для того, чтобы применять, где требуется, эти знания, опыт и независимость. И при этом действительно иметь вес в компании.

via gaap.ru

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1530 views

The date of publishing:

18 November /2014 09:30

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

ACCA | аудиторы | компании

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.