Panorama
Больше отчетности - меньше производительность
Опубликованное в последнем (июль-август) выпуске The Accounting Review исследование начинается с распространенного утверждения, что частота представления отчетности якобы улучшает своевременность поступления информации для принятия решений, следовательно - полезность этой информации. Звучит, в самом деле, довольно правдоподобно, но не стоит забывать и про обратную сторону медали в виде причиняемого слишком частой отчетностью вреда, и смотреть, что по итогу перевесит. Авторы исследования считают негативное влияние даже более важным и обращают внимание менеджеров на снижение мотивации сотрудников, в результате чего падает эффективность их работы.
По мнению исследователей, когда сотрудники знают или подозревают, что предоставленная ими информация будет использована для оценки их трудовых навыков, в случае слишком частой отчетности это имеет негативное влияние на результат, а не положительное, какого еще можно было бы ждать в случае менее частой отчетности, когда действовал бы стимул "собраться и показать себя”.
Основной вывод авторов исследования заключается в том, что слишком частая отчетность провоцирует в сотрудниках “ориентацию на избегание”, которую они определяют как “тенденцию индивидуумов фокусироваться на избегании неблагоприятных суждений относительно своей компетенции”, вместо того чтобы заниматься наработкой этой компетенции на рабочем месте.
Любопытно, что само исследования и все его выводы были сделаны еще до пандемии коронавируса, но оказалось, что в сложившихся условиях они даже еще более актуальны, чем для “мирного” времени.
via | gaap.ru
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
1420 views
The date of publishing:
28 July /2020 07:59
Catalogul tematic
Noutăți
Tags:
удаленная работа | отчетность | отрицательное заключение | monitorul.fisc.md
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.