Dreptul salariatului de a deveni inaccesibil după orele de program

Panorama

Dreptul salariatului de a deveni inaccesibil după orele de program

De la începutul acestui an, Parlamentul European a inițiat un proiect de directivă ce prevede dreptul salariaților de a se deconecta, ceea ce îi va face inaccesibili pentru angajatori după orele de program. Conform motivării Parlamentului European, proiectul le va oferi dreptul salariaților de a nu răspunde la apeluri telefonice, la SMS-uri sau la e-mailuri legate de muncă înainte sau după program. Măsura este gândită tocmai în contextul în care criza epidemiologică a dus la creșterea numărului de salariați care lucrează de la distanță. Proiectul de directivă ar urma să fie aplicabil atât salariaților din sectorul public, cât și celor cu angajatori din mediul privat.

Dreptul de a se deconecta va însemna, practic, că salariații nu vor trebui să se implice în activități sau în comunicări legate de activitatea lor profesională, prin instrumente digitale (de exemplu, prin telefon sau prin laptop), în afara timpului de lucru.

Cu toate că de la momentul anunțului nu s-au făcut demersuri suplimentare, însă în Portugalia acest drept deja există. Parlamentul portughez a adoptat recent un proiect legislativ care a modificat Codul muncii, prin conferirea salariaților dreptului de a deveni inaccesibili în afara programului de lucru, impunând amenzi pentru angajatorii care procedează altfel.

Totuși, acest amendament adus codului muncii portughez nu se aplică firmelor cu mai puțin 10 salariați.

Aceeași propunere legislativă le interzice angajatorilor să își monitorizeze telesalariații și îi obligă pe aceștia să le plătească salariaților facturile la electricitate sau internet.

Printre schimbările aduse legislației muncii din Portugalia se numără și dreptul părinților de a munci de acasă, fără a fi necesară o înțelegere anterioară cu angajatorii lor, până când copiii aflați în grijă împlinesc vârsta de opt ani.

Mai multe detalii aici.

via | www.avocatnet.ro

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1112 views

The date of publishing:

12 November /2021 07:55

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

munca la distanta | Parlamentul european

0 comments

Only users registered and autorized they have the right to post comments.

New account

First name *

The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments

Last name *

The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments

The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _

E-mail *

The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account

Password *

The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

I accept the processing of personal data

Cancel

Panorama