Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position 1Related sectionAccounting sectorServices18Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • Panorama
  • FASB представил новый стандарт по выплатам на основе акций
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Panorama

FASB представил новый стандарт по выплатам на основе акций

Американский разработчик FASB представил обновление к стандартам, улучшающее учет выплат на основе долевых инструментов. Новый порядок учета затронет все организации без исключений, которые используют такую схему оплаты труда своих сотрудников. Итак, изменению подлежат стандарты раздела (Topic) 718 “Вознаграждения – выплаты на основе акций”. Благодаря им упрощены некоторые аспекты учета, включая:
  • Расчет налога на прибыль
  • Классификация вознаграждения в качестве капитала или обязательства
  • Классификация в отчете о движении денежных средств
Кроме этого, обновление к стандартам упрощает еще два нюанса учета, имеющие специфическую важность для частных компаний:
  • Практический подход к расчету ожидаемого срока: вместо оценки периода времени, в течение которого обещанное вознаграждение на основе акций будет оставаться неуплаченным, частные компании смогут оценивать ожидаемый срок сразу для всех подобных вознаграждений с определенными общими характеристиками;
  • Внутренняя стоимость: частные компании смогут один раз изменить подход к учету всех вознаграждений, относящихся к категории обязательств (а не капитала), и начать применять внутреннюю стоимость вместо справедливой стоимости. В пресс-релизе отмечается, что такая возможность, в принципе, была предусмотрена для частных компаний и раньше, но не все были в курсе, что она есть.
Стейкхолдеры и публичных, и частных компаний выявили несколько аспектов учета выплат сотрудникам на основе акций, которые были неоправданно сложными – говорит председатель FASB Рассел Голден (Russell Golden). – На основе отклика со стороны этих стейкхолдеров – в том числе Консультативного Совета по частным компаниям – FASB выпустил новый стандарт, который, мы полагаем, упростит учет, сохраняя при этом полезность информации для инвесторов. Хотя это было понятно из самой сути изменений, но со слов главы американского разработчика становится ясно окончательно, что эти изменения внесены в стандарты в рамках Инициативы по упрощению отчетности – проекта, аналогичного “Инициативе по раскрытиям” у Совета по МСФО. В случае публичных организаций изменения вступят в силу для годовых периодов, начинающихся 15 декабря 2016 года или позднее и соответствующих промежуточных периодов. Для частных компаний – как обычно, на год позже (для годовых периодов), но для промежуточных периодов, начинающихся уже после 15 декабря 2018 г. Досрочный переход не запрещается.

via | gaap.ru

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1653 views

The date of publishing:

04 April /2016 13:00

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

прибыль

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.