Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDaily4The expert position 3Related sectionAccounting sector1Services17Info-videoContacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • Panorama
  • Внутренние аудиторы занялись кибербезопасностью и корпоративной культурой
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Panorama

Внутренние аудиторы занялись кибербезопасностью и корпоративной культурой

Специалисты внутреннего аудита в мировой практике все чаще сталкиваются со спросом на технические компетенции защиты электронных данных и доведения информации о риске кибератак до руководства своих организаций. К таким выводам подталкивает последний отчет Института внутренних аудиторов (IIA). Институтский Центр руководителей аудита (Audit Executive Center) провел опрос по этой теме среди руководителей служб внутреннего аудита в компаниях. Обнаружилось, что в 40% случае СВА прилагают очень существенные или даже чрезвычайные усилия в доведении информации о киберопасностях до топ-менеджмента и советов директоров. В то же самое время, когда вопрос был поставлен несколько иначе (“Какими должны быть усилия в данной области?”), 69% именно так и ответили – “очень существенными или даже более того”. То есть, иначе говоря, необходимо очень стараться – это признают многие – но реально старается где-то на 29% меньше. Весьма существенное расхождение. Аналогичным образом расхождение в 22% обнаружилось в обеспечении эффективного информационного обмена и координации усилий всех участвующих в анализе киберопасностей, а расхождение в 25% обнаружилось в отношении тесной и плодотворной работой с IT- и другими департаментами в плане построения эффективных систем защиты и реагирования. Но больше всего отстает такое направление как гарантия качества систем реагирования на кибератаки – 37%. То есть далеко не все внутренние аудиторы сегодня умеют это делать на нужном уровне, хотя все более-менее признают, что кибератаки в наше время неизбежны. Однако, по мнению 89% организаций, наилучший подход – это “ликбез” и предотвращение атаки, но при этом довольно мало внимания уделяется реагированию на уже обнаруженное вторжение и защите репутации в этом случае. Только лишь 3% прямо назвали реагирование и восстановление данных среди эффективных способов борьбы с кибератаками. В свете кибератаки обеспечение непрерывности бизнеса и нейтрализация репутационного риска превыше всего, однако довольно мало организаций сегодня мыслят за пределами предотвращения – говорит президент и исполнительный директор Института внутренних аудиторов Ричард Чемберз (Richard Chambers). – IIA уже некоторое время активно продвигает “киберустойчивость” – концепцию, относящуюся на полный спектр предотвращения, обнаружения, реакции и восстановления – поэтому эти результаты действительно вызывают беспокойство. Отдельно, также в эту среду, IIA выпустил еще один отчет по роли внутренних аудиторов в корпоративной культуре - Auditing Culture - A Hard Look at the Soft Stuff. В нем эксперты исследуют, каким образом внутренние аудиторы способны повысить свою ценность для организации, проводя аудит корпоративной культуры, и как именно следует его проводить. В отчете приводится список, условно говоря, составляющих аудита корпоративной культуры, от подбора подходящих инструментов до обучения. Перечислены также шесть основных шагов подготовки к аудиту культуры: организация ресурсов на это мероприятие, получение поддержки со стороны менеджмента и совета директоров и так далее. С учетом ошеломляющей важности культуры для успеха организации провал компании с систематическим и постоянным ее аудитом посылает весьма четкое - и, наверное, неприятное – послание стейкхолдерам организации о ее действительных ценностях и приоритетах – говорится в отчете.

via | gaap.ru

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1804 views

The date of publishing:

20 February /2016 10:00

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

внутрений аудит | кибербезопасность | корпоративная культура | опрос

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.