Work legislation
Восстановление работника на основании решения судебной инстанции. Какие это влечет последствия для работника, занимающего должность восстановленного лица?
Я был принят на работу на основании индивидуального трудового договора (ИТД) на неопределенный срок. В данный момент я узнал, что работник, который ранее занимал мою должность и был уволен по инициативе работодателя, выиграл дело в судебной инстанции и подлежит восстановлению на работе. Как со мной поступит работодатель? Работнику, занимающему должность работника, который был незаконно уволен с работы и впоследствии восстановлен в должности по решению суда, работодатель предложит другое рабочее место (должность) на данном предприятии (при условии, что такое место работы (должность) существует на предприятии и работник соответствует требованиям, необходимым для его выполнения). С работником, который соглашается на перевод на другую постоянную должность на предприятии, заключается дополнительное соглашение к индивидуальному трудовому договору в соответствии со ст. 68 и ст. 74 Трудового кодекса. Также, на основании соглаше...
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
E-mail *
285 views
The date of publishing:
27 November /2024 10:00
Catalogul tematic
Noutăți | Codul muncii
Tags:
восстановление на работе | права работников | судебная инстанция
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.