Tichete de masă

icon Legalitatea refuzului angajatorului de a plăti tichetele de masă pentru luna în care a avut loc încetarea contractului de muncă

În contextul încetării raporturilor de muncă, apare frecvent întrebarea dacă angajatorul este obligat să plătească tichetele de masă pentru ultimele zile lucrate din luna în care acesta se eliberează din serviciu.  Spre exemplu, un salariat concediat la sfârșitul lunii a primit refuzul angajatorului de a-i acorda tichetele de masă pentru zilele lucrate în luna respectivă. Deși i-au fost acordate tichete de masă pentru prima lună de activitate, pentru ultima lună i s-a comunicat că acestea nu vor fi acordate. C&aci...

author icon

Marina Ionesii

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

159 MDL

Comandă acum

404 vizualizări

Data publicării:

11 Noiembrie /2024 07:56

Catalogul tematic

Tichet de masă

Etichete:

raport de munca | contract de munca | tichete de masa

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon