Documente și comentarii
Proiectul Legii pentru modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003
În vederea asigurării unei transpuneri armonioase a prevederilor cuprinse în directivele UE, au fost efectuate un şir de modificări de optimizare, în rezultatul cărora unele dintre dispoziţiile Codului muncii şi-au schimbat locaţia - astfel, dispoziţiile alin. (2) din art. 64 au fost transferate la art. 9 alin. (11), cele de la alin. (3) - la art. 1971, iar însuşi articolul 64 a fost abrogat, conţinutul restant al acestuia reprezentînd o sinteză a unor norme existente deja în Cod şi fiind în discordanţă cu titlul. Drept urmare, a fost modificat şi art. 122 alin. (5), care făcea referinţă la art. 64. De asemenea, au fost aduse îmbunătăţiri articolului 33 din Codul muncii, care reglementează acţiunea contractului colectiv de muncă - în textul acestuia sintagma "schimbarea tipului de proprietate al unităţii" a fost substituită prin sintagma "schimbarea proprietarului unităţii", ceea ce asigură concordanţa cu prevederile art. 421 şi 1971 în redacţia proiectului şi sporeşte relevanţa normei în raport cu obiectul reglementării. Totodată, a fost modificată perioada menţinerii valabilităţii contractului colectiv de muncă în cazul schimbării proprietarului unităţii - termenul de 6 luni stabilit în redacţia actuală a art. 33 alin. (4) din Codul muncii nu corespunde prevederilor art. 3 alin. (3) din Directiva 2001/23/CE. Ţinînd cont de cele expuse mai sus, considerăm adoptarea proiectului de Lege pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova ca fiind un act oportun şi necesar şi solicităm sprijinul Dumneavoastră în promovarea acestuia.
Data limită pentru comentarii: 31.07.2016
Fişiere anunt PHG PL Tabel de concordanta nota. Persoane responsabile Sergiu Morari tel. 022 269371; fax 022 269371 sergiu.morari@mmpsf.gov.md
via | www.particip.gov.md
Instituții:
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2074 vizualizări
Data publicării:
09 Iulie /2016 11:20
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
proiect de lege | Modificare | completare | Codul muncii | Moldova
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.