Decât un cadou – mai bine Up Cadou

Republica Moldova va continua tranziția către o economie verde. În acest scop Ministerul Mediului a elaborat conceptul Programului de promovare a economiei verzi pentru anii 2023-2025, care a fost prezentat astăzi, 18 ianuarie, pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru.

Fenomenul salariilor „în plic” și desfășurarea muncii „la negru” se referă la practicile ilegale și neregulate în cadrul unui raport de muncă, care, în rezultat prejudiciază economia și societatea în întregime,

În cadrul întreprinderii s-a depistat o omitere la calcularea și achitarea unui salariat a tichetului de masă, pentru o perioadă începând cu luna aprilie 2024 până în prezent - decembrie 2024. În luna decembrie 2024 s-au efectuat recalculări pentru toată perioada. Cum urmează de reflectat aceste recalculări în tabelul nr. 2 din Declarația IPC21?

În temeiul prevederilor Ordinului CNAM nr. 300-A din 8 octombrie anul 2025, publicat în MO din 10 octombrie curent, sunt revizuite prevederile Regulamentului privind modul de restituire a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală achitate în sumă fixă, aprobat prin Ordinul CNAM nr.12-A/2024.

Care va fi regimul fiscal aplicat plăților de stimulare achitate de către entitatea, rezident al parcului pentru tehnologia informației, angajaților săi în funcție de rezultatele obținute? Plățile salariale, pentru rezidenții parcurilor IT, potrivit prevederilor art. 367 pct. 4 din Codul fiscal CF), reprezintă orice plată efectuată angajaților sau în folosul

Angajatul anterior a fost ilegal eliberat din serviciu. La 22.09.2023, prin hotărârea instanţei de judecată, debitorul a fost obligat să-i achite salariul ratat pe perioada lipsei silite de la muncă. La achitarea restanţei din salariu a fost reținută contribuţia pentru poliţa

În articol sunt analizate modificările menționate supra aspectelor ce țin de declararea contribuțiilor de asigurări sociale de către angajatorii din agricultură

Salariul ca o recompensă în bani, plătită salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă (CIM) pentru munca prestată, conform alin. (1) art. 141 din Codul muncii (CM) și alin. (1) art. 29 din Legea nr. 847/2002 salarizării se plătește în monedă națională a RM.

În caz de vătămare a sănătăţii sau deces al salariatului ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, salariatului i se compensează salariul (venitul) nerealizat, precum şi cheltuielile suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială şi profesională în legătură cu vătămarea sănătăţii sau familiei defunctului i se compensează cheltuielile legate de deces (art.196 alin.(1) din Codul Muncii).

Două persoane fizice cetățeni ai RM, care sunt fondatori ai unei SRL (deținând cota a câte 50% din capitalul social) nu sunt angajați ai SRL, nu au contract individual de muncă, dar primesc dividende. Au obligația persoanele fizice menționate să achiziționeze polițe de asigurare medicală?

Persoanele fizice care achită în sumă fixă contribuțiile de asigurare obligatorie de asistență medicală (AOAM) și ulterior devin angajați (cu contribuții procentuale mai mari) vor putea solicita restituirea primei achitate în sumă fixă. În Parlament este înregistrată o inițiativă legislativă ce are ca scop eliminarea normelor inechitabile ce se referă la categoriile de

Regulamentul privind selectarea candidaților pentru funcția de membru al comitetului de audit pentru entități de interes public cu capital de stat și al comisiei de cenzori/cenzorului întreprinderilor de stat și societăților comerciale cu capital integral/majoritar de stat și condițiile de remunerare a acestora, aprobat prin HG nr. 210 din 12 aprilie 2023, a fost publicat în Monitorul Oficial din 19 mai curent.

Care va fi cuantumul deductibil, pentru anul 2025, a cheltuielilor pentru studiile profesionale și perfecționarea salariaților? Conform art. 24 alin. (19) din Codul fiscal (în continuare – CF) se permite

Persoana fizică cetățean străin a încheiat un contract individual de muncă cu o întreprindere cu investiții străine din Republica Moldova. În cazul dat va avea obligația sau nu entitatea să rețină de la salariatul în cauză primele de asigurare obligatorie de asistență medicală și să calculeze contribuții de asigurare socială pentru angajatul dat?

Serviciul Fiscal de Stat informează că, perioada programului de rambursare a taxei pe valoare adăugată producătorilor agricoli, care corespund criteriilor de eligibilitate, a fost extinsă până la perioada fiscală iunie 2026 inclusiv, în conformitate cu prevederile Legii nr. 73 din 10 aprilie 2025, în vigoare din 22 aprilie 2025.

Serviciul Fiscal de Stat informează despre modificarea Regulamentului privind rambursarea TVA pentru producătorii agricoli prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 40 din 20 mai 2025, în conformitate cu prevederile Legii nr. 73 din 10 aprilie 2025 prin care programul de rambursare a TVA pentru producătorii agricoli a fost extins până în luna iunie 2026.

Intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale cu valoarea 1,00, stabilit în Anexa nr. 4 la HG nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară se va reexamina de organul central de specialitate al administrației publice de resort, anual la fiecare modificare a salariului minim pe țară.

Suntem o gospodărie agricolă care beneficiază de compensarea din bugetul de stat a 6% contribuții de asigurări sociale. Care sunt formulele contabile și urmează sau nu să fie ajustate aceste compensații în Declarația VEN12?

Veniturile fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală (FAOAM) pentru anul viitor vor constitui 18,83 mld. lei, cheltuielile 19,2 mld. lei,