Мой возраст приближается к пенсионному. По месту работы в частной фирме, хотя моя реальная заработная плата и составляет 7000 леев, официальная заработная плата составляет всего 1900 леев и работодатель не намерен отражать в бухгалтерских документах реально получаемую мной заработную плату. Соответственно, именно от 1900 леев работодатель начисляет взносы в бюджет государственного социального страхования. Эта сумма будет составлять базу расчета пенсии. Конечно же, сумма пенсии будет мизерной. Как мне быть, чтобы и работу не потерять и добиться, чтобы работодатель исчислял взносы от реальной заработной платы, чтобы впоследствии размер пенсии соответствовал реально получаемой мной заработной плате?

Истец обратилась в суд с иском против ГНС, она потребовала аннулировать акт о проведении проверки, отменить решение о наложении штрафа и взыскании подоходного налога. По результатам проверки правильности исчисления подоходного налога принято решение о том,

При прекращении трудовых отношений работник обладает безусловным и гарантированным законом правом на получение денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с п. с) ч. (2) ст. 8 Налогового кодекса (НК), налогоплательщик обязан вести бухгалтерский учет по формам и в порядке, установленном законодательством, составлять и представлять Государственной налоговой службе и службе по сбору местных налогов и сборов предусмотренную законодательством налоговую отчетность, обеспечивать сохранность документов бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства, осуществлять прием наличных денежных средств посредством контрольно-кассового оборудования (ККО), соблюдая утвержденные Правительством положения, включая Перечень видов деятельности, специфика которых позволяет осуществлять прием наличных денежных средств без применения ККО.

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан ежегодно предоставлять всем своим работникам оплачиваемый отпуск. Нарушение соответствующих положений Трудового кодекса влечет наложение штрафа на физических, должностных и юридических лиц.

Согласно отчету Министерства инфраструктуры и регионального развития о выполнении Программы распределения средств дорожного фонда для национальных автомобильных дорог общего пользования, в 2022 г. из дорожного фонда на содержание и ремонт нацдорог общего пользования было выделено 1,8 млрд леев (более 76% ресурсов фонда).

Государственная налоговая служба привлекла к ответственности строительную фирму, которая приобретала материалы у неблагонадежных поставщиков. Руководство предприятия не проявило должную осмотрительность в коммерческих связях: фирмы-поставщики были фигурантами уголовных дел по неуплате налогов. Сотрудники ГНС проверили деятельность строительной фирмы. Проверка охватывала период с 2014 г. по 2018 г. По итогам проверки, инспекторы составили акт, в котором отразили результаты и выводы. Рассмотрев акт проверки, ГНС признала предприятие виновным в нарушении правил ведения учета, в занижении и неуплате подоходного налога.

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

На предприятие общественного питания провели внезапную налоговую проверку, в ходе которой проверяющие выявили нарушение, связанное с использованием контрольно-кассового оборудования (ККО): одна из ККО не была опломбирована в установленном порядке. Инспекторы оформили акт проверки, приложив к нему фотографию неопломбированного оборудования, и оштрафовали предприятие на 15 тыс. леев за проведение расчетов наличными без использования ККО (ч. 1 ст. 254 НК).  

Антимонопольный орган Италии оштрафовал компанию Facebook. Сумма штрафа составила 10 млн евро или $11,4 млн, говорится в сообщении службы. «Служба выяснила, что Facebook, в нарушение статей 21 и 22 Кодекса прав потребителей, обманным путем побуждал потребителей регистрироваться на платформе Facebook, не информируя немедленно и должным образом в ходе активации аккаунта о своей деятельности по сбору данных в коммерческих целях», — отмечается в заявлении.

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Ликвидация хозяйствующего субъекта не менее сложный и многогранный процесс, чем реорганизация, требующий соблюдения положений законодательства и учета всех возможных рисков и проблем.

Министерство экономического развития и цифровизации проводит общественные консультации по проекту поправок в Закон о конкуренции и ряд других нормативных актов, который направлен на реформирование и обеспечение операционной независимости Совета по конкуренции. В целом, проект направлен на повышение эффективности исполнения СК полномочий по расследованию и

В соответствии с положениями пкт. е) части (2) ст. 8 Налогового кодекса, своевременная и полная уплата налоговых обязательств перед национальным публичным бюджетом является одной из обязанностей налогоплательщика. Однако, учитывая

Виньетка – сбор за пользование автомобильными дорогами Республики Молдова автомобилями, не зарегистрированными в Республике Молдова, и прицепами к ним (автомобили, микроавтобусы, автобусы, грузовые автомобили, дорожные тягачи), уплата которого удостоверяется

Состав преступления является ключевым понятием в уголовном праве, определяющим, является ли деяние лица преступлением и подлежит ли он уголовной ответственности...

Предложено актуализировать понятие «налоговое обязательство» – обязательство налогоплательщика уплатить в бюджет определенную сумму в качестве налога (пошлины), сбора, взносов ОМС и ОГСС, начисленных в процентном выражении, пени и/или штрафа. В действующей редакции Положения в понятийном аппарате не упоминаются взносы в БГСС и ОМС.

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Порядок и основные принципы организации, осуществления и оценки результатов налогового контроля, а также его виды, в зависимости от используемых при его проведении методов, регламентирован Налоговым кодексом (НK), а также инструкциями внутреннего характера Государственной Налоговой службы (ГНС).

Какими положениями действующего законодательства регламентируется в 2023 г. порядок начисления пени при неуплате в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС)? Порядок начисления в 2023 г. пени, при неуплате взносов ОГСС, регламентируется положениями ст. 28 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее - Закон № 489/1999), в редакции Закона № 238/2021.