Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând în același timp

Stingerea creanţelor se contabilizează ca majorare a numerarului, costurilor, cheltuielilor sau diminuare a datoriilor şi diminuare a creanţelor.

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând

În MO din 12 aprilie anul curent a fost publicată și a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 132 din 15 martie 2023 pentru modificarea și completarea HG nr. 1136/2007 cu privire la unele măsuri de executare a Legii nr. 419/2006 cu privire la datoria sectorului public, garanțiile de stat și recreditarea de stat.

Conform art. 37 alin. (1) din Legea insolvabilității nr. 149/2012, hotărârea de intentare a procedurii de insolvabilitate poate fi atacată cu recurs de către debitor, cu excepția cazului prevăzut la art. 21 alin. (6) sau de către orice creditor care are un interes legitim.

Serviciul Fiscal de Stat informează că în anul 2023, din totalul veniturilor acumulate la bugetul public național, suma încasată în scopul stingerii obligațiilor fiscale ale contribuabililor restanțieri constituie 2 995 516,7 mii lei, inclusiv:

Fie că este stabilit de lege, act judecătoresc sau de contractul dintre părți, de respectarea termenului depinde realizarea dreptului sau executarea corespunzătoare a obligației. În continuare vom prezenta principiile generale și regulile prevăzute de lege care urmează a fi respectate la calcularea termenelor.

Compania X prestează servicii contabile companiei Y, iar compania Y - servicii de marketing companiei X. În aceste condiții, pot entitățile să încheie un contract de barter sau schimb de servicii? Care sunt aspectele fiscale ale astfel de contracte și urmează, la sfârșit de an, a fi ajustat venitul la ambele companii?

Astăzi, 24 ianuarie, în cadrul unei conferințe de presă, au fost trecute în revistă cele mai importante realizări ale ODA în anul precedent și prezentate prioritățile pentru anul curent.

Prin voucher înțelegem bonul, certificatul, chitanța, adeverința garantată de cineva, în anumite condiții (de exemplu, în anumite perioade de valabilitate), oferind posesorului o anumită sumă de bani pentru procurarea unui bun sau acces la un serviciu în anumite locuri și în limita valorii indicate.

Regulamentul privind avizarea constituirii fondului de pensii facultative a fost aprobat de Comisia Națională a Pieţei Financiare prin Hotărârea nr.18/3 din 11 mai 2022 și este pus în aplicare din 17 iunie curent, data publicării documentului în MO. Actul

În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 510/2023 (în vigoare începând cu 24.07.2023), au fost operate modificări în

Într-o economie modernă, crearea unui climat de încredere și transparență între agenții economici și autoritatea fiscală este esențială. Desemnarea contribuabilului onest de către Serviciul Fiscal de Stat (SFS) are ca scop consolidarea conformării fiscale și sprijinirea companiilor care își respectă cu rigurozitate obligațiile fiscale. În acest context, Regulamentul aferent stimulării morale (non-financiare)

Sărbătorile pascale din 2025 vin cu o premieră pe piața beneficiilor extrasalariale - cardul Up Cadou. Lansat în iulie anul trecut de compania Up Moldova, cardul Up Cadou aduce în prim-plan multitudinea de beneficii de care se pot bucura atât angajatorii, cât și salariații. Angajatorii care oferă cadouri angajaților sau cei care doresc să implementeze acest sistem de

Nivelul venitului lunar minim garantat, utilizat la evaluarea dreptului la ajutor social, urmează a fi indexat la 1 octombrie curent cu coeficientul de indexare de 1,0386, reieșind din rata inflației înregistrată în primul semestru – de 3,86%. Astfel, după indexare, nivelul venitului lunar minim va constitui 1196 lei, iar mărimea medie a prestației de ajutor social se estimează la 1138 lei, cu o creștere de 42 lei.   Executivul a  aprobat în ședința de astăzi, 22 septembrie, proiectul hotărârii de Guvern de modificare a HG nr. 1167/2008 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire și plată a ajutorului social.

Conform prevederilor art. 2 din Legea nr.113/2010 privind executorii judecătorești, executorul judecătoresc este persoană fizică investită de stat cu competenţa de a îndeplini activităţi de interes public prevăzute de legea respectivă, dar şi de alte legi. Doar executorul judecătoresc licenţiat şi investit în condiţiile prezentei legi poate efectua executarea silită.

Cadrul normativ de bază, principiile și cerinţele generale şi mecanismul de reglementare în domeniul contabilităţii şi raportării financiare este stabilit prin Legea contabilităţii și raportării financiare nr.287/2017 (Legea nr.287/2017). Deţinerea de către entitate a activelor cu orice titlu, înregistrarea surselor de provenienţă

Ministerul Economiei și Infrastructurii, în contextul redresării economiei Moldovei afectate de pandemie, vine cu propuneri, una dintre care ține de majorarea, până la 1 mld. lei, a plafonului Fondului de garantare pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii (ÎMM) administrat de ODIMM. Propunerile de măsuri economice în contextul COVID-19 elaborate de MEI vor facilita accesul ÎMM la resurse financiare pentru dezvoltarea sectorului privat afectat de pandemie, susțin autorii documentului.   În opinia experților, accesul limitat la resursele creditare pot accentua impactul crizei pandemice, transformând deficitul temporar de lichiditate în falimente în lanț.

În conformitate cu Legea contabilității nr. 113/2007 au fost modificate și ajustate la cadrul normativ în vigoare unele reglementări contabile aferente sistemului bugetar.Astfel, prin Ordinul ministrului Finanțelor nr. 100 din 27.10.2023 (în continuare - OMF nr. 100/2023) au fost aprobate modificări în Ordinul Ministrului Finanțelor

Salariatul, funcționar public, solicită concediul de odihnă anual plătit (07.11.2024-29.12.2024), după care urmează concediul fără plată. Angajatorul calculează zilele pentru concediul plătit doar pentru zilele lucrate până la începutul concediului anual plătit, argumentând că salariatul nu a activat până