De indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, ca persoană asigurată, poate beneficia nu doar mama. Aceasta poate fi solicitată, opţional, de tatăl, bunelul, bunica sau altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului. Asta dacă îndeplinesc condiţiile de realizare a stagiului necesar de cotizare şi se află în concediu pentru îngrijirea copilului.

În cadrul Expoziției „Fabricat în Moldova” echipa pentru susținerea businessului mic a Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD) a ieșit să comunice cu antreprenorii, informîndu-i cum poate fi obținut un grant. Proiecte similare sînt implementate în 25 de țări din lume, începînd cu anul 1993. În această perioadă ei au ajutat 14 mii de întreprinderi să facă rost de know-how. În Moldova această echipă a BERD activează din 2005, în această perioadă de ajutorul ei beneficiind 543 de întreprinderi moldovenești, relatează NOI.md.

Un studiu realizat de specialiştii Biroului Naţional de Statistică, în perioada 2008 – 2012, arată cât de mari pot fi discrepanţele între raioane la capitolul dezvoltare social-economică şi situaţie demografică.

Antreprenoare de succes, o femeie de afaceri mereu contra-cronometru, o soţie superbă și o mamă iubitoare. Cristina Frolov este un exemplu de femeie modernă care a ales de foarte tânără să continue munca părinților. În acest fel, tânăra și-a asumat responsabilitatea de a veni la cârma Fabricii de vinuri „Castel Mimi”, domeniu controlat mai mult de bărbați.

La deschiderea Campionatului XXV de Ce? Unde? Cînd?, PP ”Monitorul Fiscal FISC.md”, fiind partenerul Clubului Moldovenesc de Jocuri Intelectuale, a anunțat un concurs pentru cea mai interesantă întrebare cu caracter fiscal, prezentată de jucători. După condițiile concursului, trei întrebări cîștigătoare urmau să fie publicate în revista ”Monitorul Fiscal FISC.md” și pe site-ul revistei — www.monitorul.fisc.md. În realitate însă, au fost alese pentru publicare 9 întrebări, prezentate la concurs de către 6 jucători CUC. Vă prezentam autorii si intrebările jucate in cadrul Campionatului XXV de Ce? Unde? Cînd? Încercați să răspundeți la ele)

Forţa de muncă în Republica Moldova: ocuparea şi şomajul în trimestrul IV 20141 Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în trimestrul IV 2014 populaţia economic activă (populaţia ocupată plus şomerii) a Republicii Moldova a constituit 1153,4 mii persoane, fiind în descreştere cu 4,3% (52,4 mii) faţă de trimestrul IV 2013. Structura populaţiei active s-a modificat după cum urmează: ponderea populaţiei ocupate a crescut de la 95,9% la 96,5%, iar ponderea şomerilor s-a micşorat de la 4,1% la 3,5%.

Cu siguranţă, fiecare dintre noi cunoaşte cel puţin o idee de succes sau eşec al unui business mic. La acest capitol, în R. Moldova, scenariile la care suntem martori sunt de două categorii: fie se reuşeşte dezvoltarea unei afaceri, fie nu se reuşeşte. Dacă e să discutăm cauzele eşecului, nu putem pretinde că acestea sunt foarte variate. Deşi majoritatea iniţiatorilor de business susţin că lipsa resurselor financiare este principala problemă într-un start-up, practica demonstrează că, deseori, şi lipsa cunoştinţelor le dă peste cap planurile iniţiatorilor de afaceri. Mai bine de 8 ani, PNUD – Moldova lucrează cu autorităţile publice locale pentru a le întări capacităţile, iar de curând le oferă suport şi în dezvoltarea antreprenoriatului local. Detalii despre specificul acordării asistenţei financiare în zonele rurale, dar mai ales cum sunt „ţinuţi de mână” iniţiatorii de afaceri din sate, Vă propunem să aflaţi din interviul realizat cu Olesea Cazacu, coordonator proiecte în cadrul Programului Comun de Dezvoltare Locală Integrată (PNUD Moldova).

Monedele comemorative sunt monede emise pentru a comemora un eveniment special sau jubileu, o personalitate, un monument, specii de plante pe cale de dispariție ș.a. Cele mai multe monede comemorative din lume au fost emise după anul 1960, cu toate că există numeroase exemple de monede comemorative atestate și mai înainte. În unele țări, aceste monede pot constitui doar obiecte de colecție, iar în alte țări, cum ar fi și Republica Moldova, monedele comemorative pot fi folosite și ca mijloc de plată.

Biroul Naţional de Statistică prezintă informaţia privind situaţia vîrstnicilor în anul 2013. Situaţia demografică La începutul anului 2014 în Republica Moldova locuiau 559,5 mii persoane în vîrstă de 60 ani şi peste, ce constituie circa 15 la sută din numărul total al populaţiei stabile. Aproximativ două treimi din numărul total al vîrstnicilor locuiesc în mediul rural. În funcţie de vîrstă, se constată că fiecare a treia persoană este în vîrsta cuprinsă între 60-64 ani, iar 13,7% sunt persoanele care au mai mult de 80 ani.

Compania Naţională de Asigurări în Medicină reaminteşte că sistemul de asigurări medicale obligatorii existent în Republica Moldova este unul social, având la bază (ca şi în alte zeci de state europene) principiul solidarităţii, când cel bogat îl ajută pe cel sărac, cel sănătos pe cel bolnav, cel tânăr pe cel bătrân. Acest ajutor se realizează prin contribuţia personală obligatorie la fondul unic de asigurări, din care sunt acoperite serviciile medicale necesare celor în dificultate.

Forţa de muncă în Republica Moldova: ocuparea şi şomajul în trimestrul III 20141 Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în trimestrul III 2014 populaţia economic activă (populaţia ocupată plus şomerii) a Republicii Moldova a constituit 1319,6 mii persoane, fiind în descreştere cu 0,7% (8,6 mii) faţă de tr. III 2013. Structura populaţiei active s-a modificat după cum urmează: ponderea populaţiei ocupate a crescut de la 96,1% la 96,7%, iar ponderea şomerilor s-a micşorat de la 3,9% la 3,3%.

Biroul Naţional de Statistică anunţă despre durata medie a vieţii în Republica Moldova în anul 20131. Începînd cu anul 2000 poate fi observată o creştere continuă a speranţei de viaţă, excepţie făcînd doar 2005, an în care s-a înregistrat un nivel înalt al mortalităţii generale şi celei infantile.

Activitatea instituţiilor de învăţămînt secundar profesional şi mediu de specialitate în anul de studii 2014/15 Biroul Naţional de Statistică comunică datele privind activitatea instituţiilor de învăţămînt secundar profesional şi mediu de specialitate în anul de studii 2014/151.

Ţări printre care Irlanda, Marea Britanie şi Norvegia au vacante posturi de asistent medical şi bucătar, salariile oferite putând ajunge la 43.000 de euro brut pe an, conform anunţurilor angajatorilor, publicate în reţeaua europeană Eures. Un angajator din Irlanda are nevoie de 10 asistenţi medicali, a căror responsabilitate principală va fi să se asigure că toate standardele de îngrijire răspund nevoilor asistaţilor din punct de vedere social, spiritual, al sănătăţii fizice şi mentale.

În Republica sunt înregistrați oficial 23,7 mii şomeri, conform datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la 1 aprilie. Însă, potrivit Biroului Internaţional al Muncii (BIM) în țara noastră ar exista peste 60 de mii de persoane fără un loc de muncă. Din numărul total de şomeri, 53 la sută o constituie femeile. Rata șomajului a înregistrat la nivel de ţară valoarea de 5,1%, fiind în scădere cu 0,5% faţă de anul 2012, când aceasta înregistra 5,6%.

Forţa de muncă în Republica Moldova: ocuparea şi şomajul în trimestrul II 20141 Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în trimestrul II 2014 populaţia economic activă (populaţia ocupată plus şomerii) a Republicii Moldova a constituit 1328,6 mii persoane, fiind în creştere cu 3,1% (40,2 mii) faţă de tr. II 2013. Structura populaţiei active s-a modificat după cum urmează: ponderea populaţiei ocupate s-a majorat de la 95,3% la 96,4%, iar ponderea şomerilor a scăzut de la 4,7% la 3,7%.

Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD) desfăşoară în zilele de 13-14 şi 20-21 martie cursuri de dezvoltare a abilităţilor de conducere pentru femeile din mediul de afaceri din Moldova cu genericul „Instrumente de autoevaluare. Cum să creezi un impact pozitiv?”. Potrivit agenţiei „INFOTAG”, cu referinţă la organizatorii cursului, instruirea este parte a programului „Femeile în Afaceri”, susținut financiar de Guvernul Suediei.

Cu scop de încurajare dar și de apreciere a muncii depuse în domeniul protecției salariaților și creării condițiilor bune de muncă Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei a decis să decerneze ”Trofeul de Exelență pentru performanţe în respectarea normelor de securitate in muncă 2013”. Anul acesta trofeul a fost decernat la 10 agenți economici care au demonstrat performanțe și pe parcursul a mai mulți ani nu au înregistrat nici un accident de muncă. De aprecieri înalte s-au bucurat SA „Lafarge Ciment”; SRL „Rusnac-MoldAqua”; ÎM „EFES VITANTA MOLDOVA BREWERY” SA; „Orange Moldova” SA; „Floare Carpet” SA; „Plaiul Bîrlădean” SRL; FPC „Drancor” SRL; Combinatul de Vinuri „Cricova” SA; ÎCS „Coca-Cola Îmbuteliere Chişinău” SRL; FPC „Rogob” SRL.

Situaţia demografică în Republica Moldova în anul 20131 Biroul Naţional de Statistică relatează că, în anul 2013 evoluţia proceselor demografice se caracterizează prin scădere faţă de anul 2012 atât a natalităţii, cât şi a mortalităţii generale, la fel şi a valorii indicatorului de scădere naturală a populaţiei. Pe parcursul perioadei analizate rata totală de fertilitate a fost foarte scăzută (1,24 – 1,28 naşteri la o femeie).

Biroul Naţional de Statistică prezintă informaţia privind situaţia tinerilor în anul 2013. Situaţia demografică Tinerii din Republica Moldova (15-29 ani) reprezintă 25 la sută din populaţia stabilă la 1 ianuarie 2014. Pe parcursul ultimilor ani generaţia tinerilor este în descreştere în mod constant, în mod special a categoriei de vîrstă 15-19 ani, ponderea căreia în numărul total al tinerilor s-a micşorat de la 31,8% la 01.01.2009, până la 26,0% la 1 ianuarie 2014.