(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

Юридическими нормами ч. (1) ст. 14 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 756/1999 (далее по тексту – Закон № 756/1999) предусмотрено, что застрахованные лица имеют право на получение пособия в период временной нетрудоспособности, явившейся следствием несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.  Ч. (7) указанной статьи установлено, что право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания подтверждается листком о медицинском отпуске, составленным в установленном Правительством порядке,

У сотрудника предприятия «А» онкологическое заболевание. В связи с тем, что это заболевание требует долгого лечения и больной, очевидно, не один месяц будет находиться в медицинском отпуске, возникли следующие вопросы: каков источник финансирования пособия по временной нетрудоспособности в данном случае? должно ли предприятие первые 5 дней временной нетрудоспособности оплатить из своих средств? за какой предельный период будет оплачен больничный лист?

При налоговой проверке, проведенной в начале 2022 г., было выявлено, что нами были занижены взносы обязательного медицинского страхования (ОМС) из-за недостоверной информации, включенной в декларации по обязательствам за сентябрь 2021 г., в размере 8500 леев. Была допущена механическая ошибка. Тем не менее, к нам был применен штраф в размере  2550 леев и взыскана вся заниженная сумма взносов в размере 8500 леев. Правильно ли поступили проверяющие? На наш взгляд Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения и должны были быть взысканы только взносы, начисленные на сумму заниженных взносов. На кого должны

Предприятие «Х» подписало проект по поддержке и продвижению технологий использования возобновляемых источников энергии в Республике Молдова, который подпадает под действие Постановления Правительства №246 от 08.04.2010 г. о порядке применения налоговых и таможенных льгот для реализации текущих проектов технической и инвестиционной помощи, подпадающих под действие международных договоров, стороной которых Республика Молдова является (ПП №246/2010)

Иностранцы – обладатели права на постоянное пребывание в Молдове и лица, пользующиеся международной защитой, будут включены в категорию плательщиков взносов ОМС, застрахованных в индивидуальном порядке, и будут обязаны приобретать полис обязательного медстрахования в фиксированной сумме. Соответствующий проект поправок в Приложение №2 Закона №1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования рассмотрела парламентская комиссия по национальной безопасности, обороне и общественному порядку.  

С 1 июля 2023 года в Молдове вступает в силу запрет на торговлю на базе патента: прекратят действовать все ранее выданные и продленные патенты на розничную торговлю с лотков, прилавков, из палаток, киосков (ларьков), павильонов и автомашин, а также реализацию пищевых продуктов скоропортящихся товаров отечественного производства. В качестве альтернативы

Поимущественный налог, так называемый «налог на роскошь», является налогом, входящим в систему государственных налогов (пошлин) и сборов, регламентируемым положениями раздела VI1 Налогового кодекса (НК).

Разрешается вычет расходов, связанных с компенсацией стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере, превышающем 2500 леев ежемесячно на каждого ребенка каждого работника. Предельный размер вычета устанавливается на уровне 10% фонда оплаты труда, предусматривают поправки в Налоговый кодекс, к рассмотрению которых приступили парламентские комиссии.

На основании коллективного трудового договора, предприятие покупает для своих работников путевки для отдыха на море. В накладной указано, что работникам предприятия оплачены пакеты туристических услуг. Возник вопрос, можно ли приравнивать оплату работодателем пакета туристических услуг к оплате путевки в дома отдыха?

В связи с тем, что постоянно возникают споры и разночтения о порядке уплаты обладателями предпринимательского патента (ПП) взносов социального и медицинского страхования, просим уточнить: – следует ли исчислять взносы ОГСС и взносы ОМС от сумм, полученных патентообладателями на основании заключенных договоров о выполнении ими работ на основании патента? –  можно ли при приобретении патента уплачивать взносы ежемесячно, по 1/12 от годовой фиксированной суммы взносов ОГСС?

На предприятии-резиденте ООО трудоустроено 4 работника. Периодически предприятие пользуется профессиональными консультационным услугам физических лиц-нерезидентов, которые предоставляются на основании гражданско-правовых договоров. Каким образом следует отражать в IPC21 суммы, выплаченные в пользу нерезидента и удержанный налог?

Согласно ст. 45 ч. (1) Закона об акционерных обществах № 1134/1997 г., прибыль (убытки) общества определяется в порядке, предусмотренном законодательством. Чистая прибыль образуется после уплаты налогов и иных обязательных платежей и остается в распоряжении общества. (ч. (2) ст. 45 Закона об акционерных обществах).

Депутаты парламента на заседании 31 марта одобрили в первом чтении пакет поправок в ряд законов, который направлен на создание условий для управления бизнесом онлайн и удаленного трудоустройства иностранных граждан с предоставлением определенных льгот, введение в правовую базу электронного нотариального документа и предоставления электронных нотариальных услуг, сокращение бюрократических процедур.

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала десять месяцев, после чего получила листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Общий страховой стаж данного лица составляет 4 года. Будет ли выплачено данной работнице пособие по материнству в полном объеме? Какой должна быть основа для исчисления в данном случае пособия по материнству?  Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен срочный ИДТ, или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после окончания данного договора? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком?

Подоходный налог, удерживаемый предварительно как часть налога, составляет 12% из выплат, осуществляемых в пользу физлица, за исключением...

Порядок исключения юридических лиц из Государственного реестра регламентируется положениями Гражданского кодекса, Закона № 220/2017 «О государственной регистрации юридических

В соответствии с положениями ст. 231 Налогового кодекса (НК), привлечение к ответственности за совершение налогового нарушения означает применение Государственной налоговой службой (ГНС) на предусмотренных налоговым законодательством условиях санкций в отношении лиц, совершивших налоговые нарушения. Основанием для привлечения к ответственности за совершение налогового нарушения является сам факт налогового нарушения.

Независимо от вида деятельности предприятия, оно может сталкиваться с необходимостью отправить работников в командировку для выполнения определенных поручений. Целью данного материала является обобщение правовых, учетных и налоговых правил, регулирующих расходы на служебные командировки работников, а также порядок их применения. Нормы, регулирующие порядок направления работника в командировку сосредоточены в разделе VI Трудового кодекса РМ1 (далее ТК) и Положениях об откомандировании работников2 (далее ПП № 10).

Министерство труда и социальной защиты вынесло на общественные консультации проект поправок в законодательство, направленных на активизацию рабочей силы и устранение лазеек, которые сегодня позволяют безработным длительное время оставаться неактивными.