Трудовое законодательство

icon Правомерность оформления индивидуального трудового договора (IV)

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)     8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?     Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.     Временное неисполнение обязанности работника по выполнению работы связано с приостановлением обязанности работодателя обеспечивать работника работой...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md Nr. 8 (63) 2020


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

3345 просмотры

Дата публикации:

15 Декабрь /2020 16:02

Тематика:

Новости

Ключевые слова

трудовой договор

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon