В парламенте зарегистрирован законопроект о медицинском малпраксисе, который направлен на регулирование правовых отношений, возникающих в результате врачебной халатности, а также оговаривает гражданскую ответственность медперсонала в таких случаях.   Автор инициативы предлагает внедрить систему обязательного страхования профессиональной гражданской ответственности медперсонала и поставщиков медицинских услуг, создать государственный Фонд финансового возмещения в случаях врачебной халатности, учредить специальную Комиссию для ее определения и внедрить механизм возмещения ущерба в случае смерти или травмы пациента, наступивших в результате врачебной ошибки или халатности.

Мы являемся родителями пятерых детей, из которых двое несовершеннолетние (семи и 10-ти лет). Один из старших сыновей, которому уже исполнилось 18 лет, вследствие ДТП стал лицом с тяжелой степенью ограничения возможностей, который нуждается в постоянном уходе (мать, в связи с этим, не работает). Второй из старших сыновей, которому исполнилось 18 лет, работает по ИТД, а третий не учится и не работает. В то же время, отец потерял работу более года тому назад, и найти новое место работы в связи с пандемией COVID 19 не может. Как в 2020 г. осуществляется ОМС членов данной семьи?  Может ли кто-либо из членов данной семьи быть застрахованным Правительством за счет средств государственного бюджета?

Ст. 4 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2022 год пеня за просрочку платежей устанавливается в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Однако, в данном законе не предусмотрен ни порядок начисления пени, ни льготы при ее начислении. Следует ли понимать, что порядок начисления пени одинаков для всех плательщиков и никаких льгот при этом не предусмотрено?   Начисление пени при неуплате взносов социального страхования в срок регламентирован в ст. 28 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования в редакции Закона № 238/2021,

Представительство «Х» зарегистрировано в Регистрационной палате Республики Молдова. Оно занимается исследованием некоторых видов экономической деятельности в Молдове в целях инвестирования капитала. В данном представительстве по индивидуальному трудовому договору (ИТД) работает один гражданин РМ, остальные являются иностранными гражданами, получившие временный вид на жительство в республике. Деятельность данного представительства оплачивается головным предприятием, расположенным за пределами РМ. Следует или нет исчислять взносы ОГСС и ОМС от заработной платы лиц, работающих по ИТД в указанном представительстве? Если нет, то как осуществляется обязательное государственное социальное страхование указанных работников?

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

Неработающий гражданин на основании индивидуального страхового договора, заключенного с НКСС на период 2020 г., уплатил для своего социального страхования 10470 леев – всю годовую сумму, поскольку не надеялся найти подходящее место работы до конца года. В территориальном агентстве НКМС для своего медицинского страхования в начале года приобрел полис ОМС, уплатив 2028 леев. Однако, с 1 сентября 2020 г. он устроился на работу. Соответственно, отпала необходимость индивидуального страхового договора с НКСС. Поскольку при заключении с работодателем ИТД, в дальнейшем он будет застрахован по месту работы, гражданин хотел расторгнуть договор с НКСС и получить часть годовой фиксированной суммы взносов ОМС,

Вступившие в силу с 1 января 2021 г. изменения к Закону № 1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, утвержденные Законом № 257/2021 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (касающиеся налоговой и таможенной политики на 2021 год), меняют принцип исчисления взносов обязательного медицинского страхования (ОМС) в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам для лиц, которые в начале года уплатили взносы ОМС в виде фиксированной суммы.  

Работник ООО, находясь в гостях в Бухаресте, попал в аварию. Он принес для оплаты выданный ему в указанном городе, листок о медицинском отпуске по 26.05.2023 года. С 27.05.2023 года больничный лист был продолжен по месту жительства работника в Кишиневе. Должен ли быть оплачен больничный лист, выданный в Бухаресте? Распространяются ли на данный случай положения статьи 9 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999?

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

За последние несколько дней нашему изданию неоднократно был задан вопрос о порядке налогообложения заработных плат и других выплат, начисленных сотрудникам экономических субъектов за декабрь месяц 2020 г., но произведенных в январе 2021 г. Несмотря на ранее данные по этому вопросу разъяснения, уточняем положения действующего законодательства.   Напоминаем, Законом №60/2020 г. об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты еще в апреле прошлого года было утверждено перераспределение налогового бремени между работниками и работодателями.

Сотруднику, отработавшему на предприятии с вредными условиями труда 20 лет, который последние годы часто болел, было предложено либо перейти на низкооплачиваемый труд, либо перейти на работу по срочному договору на 6 месяцев. Он выбрал срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД), а через 4 месяца после заключения договора у работника был выявлен туберкулез и выдан листок о медицинском отпуске на 90 дней. Диагноз был «профессиональное заболевание в связи с вредными условиями труда». По истечении срока ИТД работник был уволен, хотя должен был находиться в медицинском отпуске еще 30 дней.

Куплен и растарможен тягач (DAF) битый. Для работы он не пригоден. Хотим продавать его на запчасти. Как это все правильно оформить? Нужно ли регистрировать подразделение?

В Monitorul Oficial 17 мая были опубликованы и вступили в силу поправки в Постановление правительства об утверждении Программы стимулирования инвестиций «373». Документ предусматривает увеличение максимальной суммы финансирования

В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива, которая предусматривает расширение порядка применения налоговой санкции в виде предупреждения. В частности, предложено дополнить ч. 11 cт. 235 Налогового кодекса и разрешить применять предупреждение в случаях как незначительного, так и значительного налогового нарушения. В настоящее время предупреждение применимо только в случаях незначительного налогового нарушения.   Также предлагается дополнить положения ст. 236 НК с тем, чтобы штраф за незначительное налоговое нарушение применялся, начиная с третьего нарушения в течение одного налогового года.

Должен ли работодатель облагать взносами социального и медицинского страхования стоимость подарков, если они предоставлены лицам, работающим по совместительству?   В первую очередь, следует определиться, устанавливает ли действующее законодательство сумму стоимости подарков в качестве базы расчета взносов ОГСС и ОМС. Сумма стоимости подарков однозначно не является заработной платой, осталось выяснить является ли эта сумма другой выплатой при исчислении указанных взносов.

Проект содержит предложения по внесению изменений и дополнений в 12 законов, в том числе в Трудовой кодекс, Исполнительный кодекс, Закона № 179/2016 о малых и средних предприятиях, Закона № 179/2016 о малых и средних предприятиях и т.д.

Затраты по ремонту, восстановлению и улучшению первоначальных характеристик основных средств относятся к затратам, понесенным после того как актив был признан в бухгалтерском учете предприятия. Порядок учета таких затрат зависит от их периодичности, объема и трудовых затрат.

Мать четверых детей находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. У мужа небольшая заработная плата и она, для поддержания семейного бюджета, вынуждена подрабатывать в качестве технического персонала. Работодатель исчислял и удерживал из заработной данной женщины взносы обязательного медицинского страхования. Правильно ли он поступал? Как должно осуществляться ОМС многодетной матери? В соответствии с ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании №1585/1998, Правительство выступает страхователем в отношении некоторых категорий неработающих лиц с местом жительства в РМ, находящихся на учете в уполномоченных учреждениях РМ.

Я являюсь воспитательницей в частном детском саду. Всех работников, в том числе и меня, попросили написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а также о приостановлении индивидуального трудового договора (ИТД) на весь период карантина. Возникли следующие вопросы: – Поскольку мы не уволены, остаемся ли мы застрахованными лицами в системе ОМС в период отпуска без сохранения заработной платы? – Если мы не считаемся застрахованными лицами, обязаны ли мы застраховаться индивидуально? – Если обязаны застраховаться индивидуально, но для этого нет средств, так как мы уже давно не работаем, окажут ли нам бесплатные медицинские услуги, если вдруг мы заболеем вирусом COVID 19?  

Ученые и практики определили четыре основные модели организации налоговых систем, с помощью которых страны выполняют функции по управлению (регулированию, распределению и перераспределению) финансовыми потоками в государстве и, в более широком смысле, экономикой страны. Независимо от модели налоговой системы, кроме налогов (пошлин) и сборов, предусмотренных в налоговом и таможенном законодательстве, с лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность взимаются платежи неналогового характера. При этом, данные платежи в разных странах имеют различную правовую природу, порядок формирования, а основанием для их начисления являются