Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

Иностранный гражданин уже несколько лет ежеквартально приезжает на две недели для оказания услуг частному предприятию, которое заключило с этим нерезидентом договор об оказании услуг с указанием их периодичности. С другим иностранным гражданином у предприятия заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) на три месяца. В связи с этим, возникли следующие вопросы: Следует ли от сумм, начисляемых и выплачиваемых данным иностранным гражданам исчислять взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования?

Налоговые инспекторы решили провести проверку применения контрольно-кассовой машины (ККМ) в летнем кафе. В результате контрольной закупки инспекторы установили, что кассир кафе производит продажу товара без использования ККМ. Нарушение было зафиксировано в протоколе, который был направлен в Государственную налоговую службу для принятия решения по факту нарушения. ГНС приняла решение оштрафовать налогоплательщика за неиспользование ККМ на 5 тыс. леев, на основании ст. 254 ч. 2 НК. Предприятие оспорило наложение штрафа в судебном порядке. В суде ГНС отказалась признать претензии налогоплательщика.

Два лицензированных адвоката учредили ассоциированное бюро адвокатов «А», в котором по ИТД работают бухгалтер, три юриста, секретарь и техперсонал.  Как должно осуществляться ОГСС и ОМС работающих в этом бюро лиц до и после 1 января 2021 г.?     Следует отметить, что порядок ОГСС в 2020 г. устанавливается Законом о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон 489/1999) и Законом о бюджете государственного социального страхования на 2020 год № 173/2019 (далее – Закон № 173/2019).  Ч. (3) ст.17 Закона № 489/1999 установлено, что категории плательщиков и застрахованных лиц, размеры взносов ОГСС, основа для их исчисления и сроки перечисления в БГСС, а также виды социальных пособий представлены в приложении 1 к данному закону.

Неработающий гражданин на основании индивидуального страхового договора, заключенного с НКСС на период 2020 г., уплатил для своего социального страхования 10470 леев – всю годовую сумму, поскольку не надеялся найти подходящее место работы до конца года. В территориальном агентстве НКМС для своего медицинского страхования в начале года приобрел полис ОМС, уплатив 2028 леев. Однако, с 1 сентября 2020 г. он устроился на работу. Соответственно, отпала необходимость индивидуального страхового договора с НКСС. Поскольку при заключении с работодателем ИТД, в дальнейшем он будет застрахован по месту работы, гражданин хотел расторгнуть договор с НКСС и получить часть годовой фиксированной суммы взносов ОМС,

Мы самостоятельно выявили ошибку в порядке исчисления и уплаты взносов обязательного государственного социального страхования, отраженных в декларации за последний месяц 2017 г. и решили представить НКСС корректирующую декларацию формы 4 –BASS за указанный период. Однако, при представлении данной декларации, к нам решили применить штрафные санкции на основании положений ч. (6) ст.10 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 г. (Закон №286).

В «МО» опубликованы и вступили в силу изменения в Приказ Министерства финансов №17/2020 об утверждении типовых форм платежных извещений. В частности, вводится одна новая форма и скорректированы три существующие формы типовых извещений по налогу на недвижимое имущество и земельному налогу:   Платежное извещение по налогу на недвижимое имущество (за оцененные объекты имеющиеся и/или приобретенные в период с 1 января по 31 мая отчетного года);

Формирование современной налоговой системы Молдовы прошло в четыре этапа. На первом – 1994-1998 гг. - были разработаны концепции налоговой реформы и разделов I, II, III Налогового кодекса; на втором – в 1998-2001 гг. – имела место разработка IV, V, VI разделов НК; на третьем - 2002- 2006 гг. - VII, VII, IX разделов, а в 2018 г. - X раздела НК.

Формуляр Расчета по налогу на недвижимое имущество/земельному налогу (Форма BIJ 21) будет введен в действие с 1 января 2022 г., на год позже срока, предусмотренного  Приказом Государственной налоговой службы №315 от 25 июня 2020 г. об утверждении формуляра Расчета по налогу на недвижимое имущество/земельному налогу и инструкции о порядке его заполнения и представления.   ГНС разработала проект приказа, которым предлагается изменение налогового периода, за который необходимо будет представлять форму, которая должна заменить формуляр BIJ-17.

Один из работников предприятия, который в сентябре 2019 г. был уволен, обратился в судебную инстанцию. В мае 2021 г. было вынесено решение суда о восстановлении лица на работе и выплате предприятием в его пользу суммы в размере средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе. На данном этапе предприятие не будет выплачивать эту сумму, так как намеревается обжаловать решение в вышестоящей инстанции.

Мы, еще в 2019 г., заключили с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг сроком на два года. Имеются ли в 2020 г. в действующем законодательстве юридические основания для удержания индивидуальных взносов ОГСС из выплат, произведенных физическому лицу на основании данного договора? Будут ли  такие основания в 2021 г.? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

На предприятии несколько работников, специалисты высокой квалификации, являются инвалидами III группы. Еще один сотрудник достиг пенсионного возраста, причем имеет II группу инвалидности. Все получают пенсии по инвалидности. Возник вопрос, следует ли исчислять в 2020 г. от начисленных им на основании ИТД заработной платы и других выплат взносы социального и медицинского страхования, если они являются лицами с ограниченными возможностями? Зависит ли факт начисления взносов от группы инвалидности? Какими льготами пользуются лица с ограниченными возможностями? 

Национальная компания медицинского страхования опубликовала дополнительные разъяснения, относящиеся к правовым положениями об уплате взноса медицинского страхования в фиксированной сумме категориями плательщиков, указанным в приложении № 2 к Закону 1593/2002 о размере и условиях уплаты взносов по обязательному медстрахованию.

При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г. было выявлено, что, в результате механической ошибки, были занижены взносы ОМС на 10 тыс. леев. При этом база расчета данных взносов занижена не была. К нам был применен штраф в размере этой суммы и были взысканы взносы в том же размере. Правильно ли это? На наш взгляд, Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения. Какая сумма взносов, в данном случае, должна была быть взыскана по акту проверки?

Фирма «Ш», плательщик НДС, согласно договору являющаяся комитентом, передала продукцию фирме «А», неплательщику НДС — комиссионеру. Нужно ли в данном случае при оформлении налоговой накладной указывать в стр. 7 переадресовки отметку «Non livrare»? В соответствии с положениями ч. (1) ст. 107 НК, передача товаров комитентом комиссионеру и наоборот, а также передача товаров комиссионером покупателю и поставщиком комиссионеру при реализации договора комиссии являются поставкой товаров.

Я вынуждена была взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по семейным обстоятельствам (с 1 декабря 2019 г. по 29 февраля 2020 г.). В связи с этим, возникли следующие вопросы: приостановится ли действие полиса ОМС на период отпуска без содержания? Если да, то обязана ли я застраховаться самостоятельно на период этого отпуска? В соответствии с ч. (1) ст. 120 Трудового кодекса № 154/2003 (далее по тексту – ТК), по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 120 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление). Таким образом, отпуск получен по соглашению сторон.

Эти меры предусмотрены в пакете налоговой реформы, рассмотренном сегодня на заседании правительства и который сегодня же будет рассмотрен на заседании парламентской комиссии по экономике, бюджету и финансам. Как ожидается, законопроект будет принят в ближайшие дни и применяться с 1 октября текущего года. Одним из положений налоговой реформы, объявленной вчера премьер-министром Павлом Филипом и которую предлагается провести в ближайшее время, является увеличение с двух до трех лет срока репатриации товаров, услуг и денежных средств, которые резиденты получают в результате осуществления внешнеэкономической деятельности.

ООО «А» оказывает консалтинговые услуги нерезидентам, иностранным гражданам и обществам, получающим доходы от деятельности по оказанию услуг на территории РМ.  Просим разъяснить, со ссылкой на конкретные законодательные акты, следует ли исчислять и уплачивать взносы ОГСС и ОМС и когда наступает обязательства по их исчислению и уплате в следующих ситуациях:  -  за иностранного гражданина, откомандированного в РМ на период до 90 дней;  - за иностранного гражданина, заключившего ИТД с предприятием-резидентом РМ, на срок до 90 дней;

В 2019 г. на предприятии (крестьянское хозяйство «Х») средняя численность работников была увеличена по сравнению с 2018 г. на 2 единицы. Вправе ли КХ воспользоваться льготой по уплате подоходного налога за 2019 г.? Каким образом отражается данная льгота в Декларации, если предприятие: а) является плательщиком НДС б) не является плательщиком НДС?

Предприятие заключило со страховой компанией договор о медицинском страховании своих работников от рисков, не предусмотренных Единой программой обязательного медицинского страхования (далее – Единая программа). В соответствии с договором, предприятие уплачивает страховой компании за каждого своего работника страховые взносы в размере 1800 леев. В случае наступления страхового риска, компания погашает расходы по медицинскому обеспечению работников предприятия медицинскими услугами, не предусмотренными Единой программой. Возникают ли в этом случае обязательства по взносам ОГСС и взносам ОМС? Следует ли исчислять их из страховых взносов, перечисляемых предприятием страховой компании?