În salariul mediu se includ următoarele forme de retribuire a muncii şi de compensații (pct. 3 din Anexa 1 la Hotărîrea nominalizată): salariul pentru lucrul îndeplinit sau timpul lucrat în conformitate cu formele şi sistemele de salarizare utilizate la întreprindere – tarifele în acord, salariile tarifare pe oră (zi), salariile de funcție lunare, salariile calculate în procente din încasări sau în cote din beneficiu, salariul stabilit salariatului în cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.;

Începând cu 1 mai 2015, din categoria veniturilor neimpozabile au fost excluse indemnizaţiile de concediere stabilite conform legislaţiei (art.20 lit.g) din Codul fiscal, în continuare CF). Astfel, indemnizaţiile de eliberare din serviciu fiind excluse din categoria veniturilor neimpozabile, se califică a fi drept venituri impozabile fiind atribuite la art. 18 lit.o) din CF, alte venituri.

Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 a fost aprobată de Parlament în lectură finală. Aceasta prevede modificarea şi/sau completarea a 38 de articole ale Codului.

Multiplele dispute cu referire la achitarea și impozitarea sau mai corect spus neimpozitarea indemnizației de concediere au fost stopate prin adoptarea de către Parlamentul Republicii Moldova a Legii nr. 71 din 12.04.2015, care este deja în vigoare din 01.05.2015.

Publicăm răspunsul la întrebarea – Ce intră în calcularea concediului anual și a foii de boală – care a parvenit prin modulul ”Adresează-ne o întrebare”, elaborat de autorul P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” Maria Gancearuc. Plata compensaţiei de concediu se calculează conform Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin HG nr. 426 din 26.04.2004.

Executarea silită reprezintă un ansamblu de măsuri, prevăzute de Codul de executare

Reducerea costurilor este vitală pentru o afacere, mai ales în perioade mai dificile. Concedierile nu sunt o soluție strategică bună, există câteva instrumente extrem de utile și pe termen lung.

În Monitorul Oficial din 30 octombrie, a fost publicat Ordinul Companiei Naționale de Asigurări în Medicină nr. 368-A din 19.08.2015 despre aprobarea formularelor listelor de evidenţă nominală a persoanelor asigurate în sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală.

Lichidatorul Băncii Sociale, Sergiu Bereghie, a emis un aviz prin care anunţă concedierea tuturor angajaţilor băncii începând cu ieri, 16 noiembrie. Astfel, este vorba despre 574 de persoane, potrivit celor mai recente date ale Băncii Naţionale a Moldovei, relatează Radio Moldova Actualităţi.

În cadrul şedinţei de astăzi a Cabinetului de miniştri, a fost aprobat proiectul de lege pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova. Proiectul de lege prevede modificarea şi/sau completarea a circa 40 de articole ale Codului muncii şi are drept scop perfecționarea legislației muncii în vigoare și aducerea acesteia în concordanță cu cerințele moderne ale economiei de piață, informează Unimedia.

Inspectoratul Fiscal de Stat mun. Chişinău adresează un mesaj cetăţenilor în care îi îndeamnă să nu accepte salariile în plic. Economia subterană subminează finanţarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfăşurarea unor politici economice coerente şi poate să ducă la distorsiunea echităţii sociale, se arată într-un comunicat de presă remis de Fisc, transmite IPN.

Angajaţii celor trei bănci aflate în proces de lichidare sunt îndemnaţi de reprezentanţii sindicatelor să nu cedeze presiunilor la care sunt expuşi în prezent şi să nu scrie cereri de de­misie din proprie iniţiativă. În cazul depunerii cererilor, ei nu vor mai pu­tea beneficia de drepturile ce le sunt asigurate prin lege.

Aceasta ediție finalizează anul 2015, anul viitor fiind unul deosebit pentru noi, plin de provocări, planuri și de realizări noi. Anul, în care PP Monitorul Fiscal FISC.md ajunge la o vîrstă solidă de 5 ani. 5 ani alături de contribuabilii onești.

Consiliul Concurenței propune introducerea în Moldova politicii de clemență, pentru a încuraja companiile să recunoască încălcările de legislație și să coopereze cu instituția.

Deputaţii Comisiei Parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie au dat aviz pozitiv Proiectului Legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, propus de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Proiectul vine să perfecţioneze relaţiile dintre angajator şi angajat, reieşind din cerinţele actuale şi în baza experienţei europene şi internaţioanle a organizării raporturilor de muncă.

De la 1 ianuarie 2016, salariile procurorilor ar putea fi majorate aproape de două ori, astfel încît acestea vor constitui 90 la sută din cele ale judecătorilor. Prevederea se conține în Legea cu privire la reformarea Procuraturii. Proiectul a fost supus dezbaterilor publice astăzi, în cadrul unei conferințe internaționale desfășurate la Chișinău, notează Noi.md.

Legea taxei de stat, dar și Codul Civil, Codul de Procedură Civilă și Penală, Codul familiei, completate cu noile articole referitor la procedura de mediere, au fost publicate în Monitorul Oficial.

Începutul de toamnă – este timpul cînd revenim din feeria estivală și ne întoarcem de la căldura verii spre răcoarea biroului de serviciu. În ediția din luna septembrie noi am selectat publicații care, credem, vor ușura această întoarcere.

Guvernul a extins miercuri, 6 iulie, lista categoriilor de funcționari care pot beneficia de locuințe de serviciu. Astfel locunțe de la stat vor primi deputații în Parlament, miniștrii și viceminiștrii, personalul didactic angajat în instituţii de învăţămînt publice, absolvenţii studiilor postuniversitare de rezidenţiat şi ai învăţămîntului mediu medical şi farmaceutic

Viziunea este un atribut de care ar fi excelent să dăm dovadă (alături de existenţa unei strategii gata creionate) în momentul în care alegem să dăm startul unui proces de recrutare.