В ходе официального визита министра иностранных дел Греции в Кишинев было подписано Соглашение о социальном обеспечении между Республикой Молдова и Республикой Греция и Административное соглашение по реализации Соглашения о социальном обеспечении между нашими странами, сообщает Национальная касса социального страхования. Целью Соглашения и Административного соглашения является обеспечение гарантий в области социального обеспечения для трудящихся-мигрантов из обоих государств, которые осуществляют или осуществляли легальную трудовую деятельность и в настоящее время проживают на территории одной из договаривающихся сторон.  

Национальный банк Молдовы сообщает, что в июне 2020 г. объём банковских переводов денежных средств (на нетто основе) из-за границы в пользу физических лиц Республики Молдова составил $143,21 млн, увеличившись на 42,2% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.   Согласно географическому происхождению, денежные переводы физическим лицам поступают из следующих трёх зон: из стран ЕС-27 (45,6%), из стран СНГ (16,4%) и из остального мира (38,0%).

В связи с онкологическим заболеванием, по заключению консилиума работнику нашего предприятия медицинский отпуск был продлен до одного года, с перерывами, в течение последующих двух лет. При этом, период медицинского отпуска заканчивается только в конце июля 2019 г. Однако, мы наслышаны, что с 1 июля 2019 г. положения о том, что Консилиум НКУОВТ должен продлить медицинский отпуск, утратили силу. Означает ли это, что для онкологических больных период медицинского отпуска может быть не более 180 дней? Ведь для продления периода, за который назначаются пособия, уже не требуется решение Консилиума? Должно ли быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности данному работнику за июль месяц?

Работнику с онкологическим заболеванием после операции предоставлен медицинский отпуск. Учитывая тяжелое состояние, врачи решили, что он долгое время будет находиться в медотпуске. На какой период данный больной имеет право на пособия по временной нетрудоспособности? Может ли быть продлен данный период? Вправе ли родственники больного получать пособие по временной нетрудоспособности, положенное данному больному?

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала всего десять месяцев, после чего получила больничный лист в связи с беременностью и родами. Будет ли ей выплачено пособие по материнству в полном объеме или же только за последние два месяца работы по срочному ИТД? Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен ИТД на определенный срок или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после истечения срока договора, если оно должно быть выплачено в полном объеме? Какой будет основа для исчисления пособия по материнству в данном случае? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком? Если да, то до какого возраста и в каком размере?

Я ушла в декретный отпуск с предприятия, на котором работала по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД), заключенного на два года. Его срок истекает через полгода после окончания послеродового отпуска. Будет ли мне, в свете внесенных в законодательство изменений, положен отпуск по уходу за ребенком? Если да, то на какой срок – до исполнения ребенку возраста 3-х лет или только до двух лет? Если отпуск по уходу за ребенком положен до 3-х лет, то за какой срок должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком – до истечения срока ИТД или до исполнения ребенку предусмотренного возраста?

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за 2-летним ребенком, восстановилась на работе на неполный рабочий день (на 4 часа, получая за это половину оклада). Сразу после восстановления на работе в середине июня 2019 г. она получила серьезную бытовую травму и не могла ухаживать за ребенком. Может ли ее работающий по индивидуальному трудовому договору (ИТД) отец–пенсионер взять по своему месту работы частично оплачиваемый отпуск по уходу за внуком до исполнения ему возраста 3-х лет? Если да, то каковы условия? Будет ли ему выплачиваться пособие, которое выплачивалось матери ребенка, или пособие будет исчисляться из застрахованного дохода отца–пенсионера? Можем ли мы выплатить данной работнице пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой, если на дату получения травмы она, работая с неполным рабочим днем, еще находилась в отпуске по уходу за ребенком?

Интерес налогоплательщиков к налоговым обязательствам является постоянной темой актуальности и обсуждения. По завершении периода подачи Деклараций по подоходному налогу (форма CET18)

В 2022 г. в доходы бюджета государственного социального страхования (БГСС) составили более 33,79 млрд леев или 98,8% от утвержденного годового плана в размере 34,2 млрд леев.

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

Облагается ли подоходным налогом пособие, начисленное нашим работникам за технический простой? Начисляются ли взносы ОГСС и ОМС? Применение подоходного налога

Правительство внесло ряд изменений в Положение о предоставлении пособия по безработице и пособия по трудоустройству обладателям сельскохозяйственных земель, расположенных за трассой Рыбница – Тирасполь. В частности, право по установлению пособия передано Национальной кассе социального страхования, изменен страховой стаж для получения пособий, зафиксирован размер пособия по безработице. Согласно Положению, владельцы земельных участков, расположенных за трассой Рыбница-Тирасполь, в случае ограничения их доступа к землям, могут считаться безработными с особым статусом и рассчитывать на ежемесячное пособие по безработице в размере 700 леев.

Женщина, занятая в сфере программного обеспечения вне IT-парка, с 1 октября 2019 г. уходит в декретный отпуск. Возник вопрос об основе для исчисления ей пособия по материнству и по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Будут ли основой для исчисления указанных пособий две среднемесячные заработные платы, установленные по экономике на эту дату, от которых при ее социальном страховании исчисляются взносы работодателя, или основа должна составить не более пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на этот год как для остальных застрахованных лиц? Ее среднемесячный доход в течении последних двух лет составляет 28 тыс. леев. Как следует правильно поступить, чтобы в случае проверки на нас не были наложены соответствующие санкции?

Мы являемся лицами, занятыми в признанном культовом учреждении (в христианской церкви). Нами ни с кем не заключены индивидуальные трудовые договоры (ИТД). Наш возраст приближается к пенсионному и хотелось бы обеспечить себе возможность получать пенсию. Что по данному поводу предусматривает действующее законодательство? Когда, и в каком размере нам следует уплачивать взносы? Лит. g) ч. 3) ст.4 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489/1999) установлено, что подлежат ОГСС лица, ежегодные доходы которых составляют не менее четырех среднемесячных заработных плат по экономике и которые являются лицами, занятыми в признанных культовых учреждениях, не заключившими ИТД.

Я бухгалтер и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. При этом, я восстановилась по основному месту работы и на двух предприятиях, на которых работаю по совместительству, с неполным рабочим днем (по 3 часа на каждом рабочем месте и мне выплачивают часть должностного оклада, пропорционально отработанному времени). Сейчас у меня заболел ребенок и возник вопрос, имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

Парламент Молдовы принял в окончательном чтении проект Закона о бюджете государственного социального страхования на 2020 г. и законопроект о фондах обязательного медицинского страхования на 2020 г. Оба бюджета в 2020 г. будут бездефицитными. Доходная и расходная части БГСС составят 23,491 млрд и увеличатся, в сравнении с утвержденными первоначально на 2019 г. показателями, на 2,06 млрд леев (+9,6%) в обоих случаях. Доля доходов и расходов бюджета государственного социального страхования в 2020 г. составит 10,4% от ВВП в обоих случаях против 10,5% в 2019 г.

В этом году закончила резидентуру. Нам сказали, что мы можем устроиться на работу только по совместительству, поскольку впоследствии нам институт будет делать записи в трудовой книжке, которые впоследствии были отменены. Записи так и не были сделаны. В то же время, мне уже выдан листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Будет ли мне выплачено пособие по материнству и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет, если я числюсь работающей по совместительству, а мой страховой стаж на дату получения листка о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами составлял всего 8 месяцев?

Мы обеспечиваем своих работников талонами на питание. Стоимость каждого талона составляет 50 леев. До сих пор от стоимости данных талонов мы не начисляли

Кто является резидентов Молдовы и имеет право на возмещение сумм излишне уплаченного/удержанного подоходного налога? Согласно налоговому законодательству Республики Молдова, субъектами налогообложения являются физические лица–резиденты – граждане Республики Молдова, которые не

Уже год я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет. Мне предложили новое место работы, которое будет основным. Нынешнее основное место работы я собираюсь сделать местом работы по совместительству. В то же время, есть мнение, что застрахованным лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет, пособие сохраняется только при восстановлении на работе на основном предприятии, где они работали до декретного отпуска, и приостанавливается, если получатель пособия устроиться на новую работу. Правильно ли это?