Redacția PP „Monitorul Fiscal FISC.MD” vă informează despre cuprinsul numărului Monitorului Oficial care va ieși în tipar mâine, 3 iunie. Astfel, în prima parte „Legi, hotărâri ale Parlamentului RM, decrete ale Președintelui RM”

Tinerii specialiști cu studii superioare și postuniversitare de rezidențiat, repartizați și angajați în câmpul muncii în instituțiile publice din țară vor fi asigurați cu locuințe gratuite de către autoritățile publice locale de nivelul I, potrivit proiectului modificărilor și completărilor, elaborate și promovate de Ministerul Dezvoltării Regionale și Construcțiilor în decizia Guvernului din 12noiembrie 2008.

Ministrul finanțelor Octavian Armașu l-a încurajat în emisiunea ”Replica” de la Prime TV pe reprezentantul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova Sergiu Sainciuc să vină cu o analiză detaliată a propunerii privind introducerea unei grile noi de impozitare a veniturilor persoanelor fizice, atunci când va fi examinat proiectul politicii fiscale, vamale și bugetare pe anul 2017

Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 a fost aprobată de Parlament în lectură finală. Aceasta prevede modificarea şi/sau completarea a 38 de articole ale Codului.

Într-un interviu acordat pentru Realitatea.md, ministrul Finanțelor, Octavian Armașu, relatează detalii despre Bugetul de stat pentru anul 2016, când acesta va fi aprobat de către Guvern și Parlament, dar și dacă urmează a fi majorate salariile, pensiile și alocațiile.

Guvernul Austriei va susține în continuare autoritățile Republicii Moldova în implementarea proiectelor de reformare și modernizare a domeniului protecției consumatorului, precum și la dezvoltarea cadrului legal privind antreprenoriatul social.

Începând cu anul viitor, autorităţile îşi propun să implimenteze un sistem electronic de evidenţă a muncii salariaţilor. Prin implimentarea acestui sistem, responsabili de la Ministerul Muncii Protecţiei Sociale şi Familie (MMPSF) îşi propun să excludă munca neformală şi salariile în plic.

În vederea respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de contracarare a fenomenului „muncii la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins, în perioada 01.01.2015 — 31.12.2015, un şir de acţiuni conform competenţelor.

Comisia națională pentru consultări și negocieri colective, condusă de viceprim-ministrul, ministrul Economiei, Octavian Calmîc, a analizat în cadrul ședinței de ieri realizarea planului de acțiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor ”în plic” și ”muncii la negru”, precum și transpunerea Directivelor UE, vizate în Capitolul IV al Acordului de Asociere UE-RM, în legislația națională.

Aproximativ 6.000 de firme greceşti au emigrat în Bulgaria doar în ultimii doi ani, iar în aceeaşi perioadă grecii şi-au deschis aproape 60.000 de conturi fiscale sau bancare în ţara vecină.

85 la sută dintre cetăţenii Republicii Moldova acceptă, dacă li se iveşte ocazia, să primească salariul în plic şi să nu achite impozitele. Cel puţin acest lucru îl arată datele unui studiu realizat de

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor Instituţiilor Bancare şi de Asigurări din Republica Moldova „SIBA” își exprimă dezacordul faţă de intenţiile păguboase şi prejudicioase ale autorităților aduse salariaţilor care activează la Banca de Economii S.A., BC „Banca Socială” S.A. şi BC „Unibank” S.A.

Candidatul desemnat la funcția de prim-ministru Pavel Filip a menționat la o întîlnire cu reprezentanții sindicatelor că munca nedeclarată și achitarea ”salariilor în plic”, profiturile nedeclarate de unii agenți economici constituie o problemă pentru economia RM.

Bugetele locale vor avea, cu începere din acest an, mai multe posibilități de majorare a acumulărilor, potrivit proiectului documentului de politica fiscală, vamală și bugetară pe anul 2016.

Retribuirea muncii în caz de efectuare a lucrărilor de diversă calificare Articolul 153 al Codului Muncii prevede că: La efectuarea lucrărilor de diferite categorii de calificare, lucrul salariaţilor remuneraţi pe unitate de timp este retribuit după munca de calificare mai înaltă.

Pretinsul guvern de la Tiraspol ia măsuri anticriză cu scopul de a sprijini întreprinderile locale, pentru ca producția acestora să devină competitivă pe pieța externă.

Guvernul ceh, sindicatele şi patronatele au căzut de acord să aplice pe piaţa muncii soluţia folosită cu succes în Germania în timpul crizei pentru a preveni concedierile şi în care angajatorii reduc numărul orelor de muncă şi salariile, iar guvernul acoperă o parte din costurile cu munca, scrie The Wall Street Journal.

În salariul mediu se includ următoarele forme de retribuire a muncii şi de compensații (pct. 3 din Anexa 1 la Hotărîrea nominalizată): salariul pentru lucrul îndeplinit sau timpul lucrat în conformitate cu formele şi sistemele de salarizare utilizate la întreprindere – tarifele în acord, salariile tarifare pe oră (zi), salariile de funcție lunare, salariile calculate în procente din încasări sau în cote din beneficiu, salariul stabilit salariatului în cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.;

Salariul minim pe ţară va fi majorat gradual, pînă cînd acesta va atinge nivelul minimului de existenţă, conform unui proiect de hotărîre, elaborat de Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, informează Moldpres.

Deputaţii Comisiei Parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie au dat aviz pozitiv Proiectului Legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, propus de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Proiectul vine să perfecţioneze relaţiile dintre angajator şi angajat, reieşind din cerinţele actuale şi în baza experienţei europene şi internaţioanle a organizării raporturilor de muncă.